Trabalhadores do Bairral de Itapira aprovam acordo com reajuste salarial de 4,42% e garantia dos direitos

Os trabalhadores da Fundação Espírita Américo Bairral aprovaram, e o Sinsaúde assinou o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2027-2028, que garante reajuste salarial de R$ 4,42%. Esse índice repõe a inflação de junho de 2025 a maio deste ano e será aplicado sobre os salários de maio, com pagamento já realizado no quinto dia útil de julho. As cláusulas econômicas do ACT têm vigência de um ano. Já os benefícios do acordo anterior estão mantidos e valem por dois anos. A data base é 1º de junho.

“Conquistamos um reajuste que repõe a inflação dos últimos 12 meses, garantindo a valorização dos salários e a manutenção do poder de compra dos trabalhadores”, explica o presidente do Sinsaúde em Itapira, Ademir Aparecido Nani.

A vice-presidente do Sinsaúde Campinas e Região, Juliana Machado, destaca a importância da união entre trabalhadores e Sindicato.

“É fundamental que os trabalhadores estejam ao lado do Sindicato. A participação da categoria fortalece as negociações, ajuda a preservar direitos e amplia as possibilidades de conquistar novos avanços”, disse.

Direitos e benefícios mantidos

A jornada especial de trabalho é um dos direitos mais importantes conquistados pelos trabalhadores.

No ACT foram mantidas as jornadas de 12x36 horas, com duas folgas mensais; de 6 horas diárias, com seis folgas mensais; e de 40 horas semanais para os trabalhadores do setor administrativo, com folga nos sábados, domingos e feriados.  

As horas extraordinárias continuam sendo remuneradas com adicional de 50% nas duas primeiras horas e de 100% nas horas seguintes.

O trabalho noturno também permanece  valorizado, com pagamento de adicional de 40% sobre o valor da hora normal. Entre os benefícios garantidos estão a cesta básica  mensal, composta por 20 itens, e a continuidade do plano de saúde da Unimed Baixa Mogiana. Os trabalhadores têm assegurado o direito ao fornecimento de medicamentos a preço de custo. Auxílio-creche permanece no valor equivalente  a 5% do menor salário da categoria, por mês e por filho de até 5 anos de idade.
 

Todos os direitos econômicos  e sociais previstos nos ACT podem ser consultados na íntegra pelos associados no site ou no aplicativo do Sinsaúde. “O reajuste salarial e cada benefício são resultados do diálogo, da participação dos trabalhadores e da atuação firme do Sindicato na defesa dos interesses da categoria”, disse a diretora Rose Ciconello.

Cesta básica (20 itens)

10 Kg. Arroz Agulhinha - tipo 1
02 Kg. Feijão Carioquinha
04 Lt. Óleo de Soja 900 ml.
04 Pct. Macarrão com Ovos 500 gr.
05 Kg. Açúcar Refinado
02 Pct. Café Torrado e Moído (500 gr.)
01 Lt. Sardinha 125 gr.
01 Lt. Achocolatado 400 gr
01 Kg. Fubá Mimoso 500 gr.
01 Pct. Farinha de Milho 500 gr.
02 Lt. Molho de Tomate 140 gr.
01 Pct. Biscoito 140 gr
01 Kg. Farinha de Trigo
01 Lt. Leite em pó 400 gr.
01 Kg. Sal Re nado
02 Tb. Creme Dental 90 gr.
02 Kg. Lava Roupa 800 gr.
02 Un. Sabonete Barra 85 gr.
02 Un. Detergente 500 ml.
01 Cx. Embalagem de Papelão

Fonte: Sinsaúde Campinas e Região