Nos dias 25 e 26 de junho, o presidente do SINTRASAÚDE, Ademir Irussa, e o diretor Marcelo Mota estiveram em São Sebastião para realizar assembleias com os trabalhadores da Santa Casa de São Sebastião, da Fundação de Saúde Pública de São Sebastião e também com os profissionais que atuam na unidade de Boiçucanga.

 

As reuniões tiveram como objetivo apresentar e deliberar sobre as propostas encaminhadas pelos empregadores durante as negociações da campanha salarial. Após amplo debate, os trabalhadores decidiram, de forma democrática, rejeitar as propostas por entenderem que elas não atendem às necessidades da categoria.

 

Na Santa Casa de São Sebastião, a proposta patronal previa apenas 5% de reajuste salarial, sem qualquer correção nos demais benefícios conquistados pelos trabalhadores. Diante da ausência de valorização dos direitos da categoria, a proposta foi rejeitada em assembleia.

Com a decisão dos trabalhadores, o SINTRASAÚDE foi autorizado a adotar todas as medidas necessárias para dar continuidade às negociações. Entre elas, o sindicato irá solicitar a mediação do Ministério Público do Trabalho, buscando construir uma solução que garanta melhores condições para os profissionais. Paralelamente, também serão adotadas as medidas judiciais cabíveis para assegurar os direitos da categoria.

 

Já na Fundação de Saúde Pública de São Sebastião, a proposta apresentada também contemplava apenas 5% de reajuste salarial, sem atualização da cesta básica e dos demais benefícios existentes. Além disso, a entidade patronal recusou reivindicações importantes da categoria, como a implantação do Plano de Cargos e Salários e a concessão do vale-refeição, demandas históricas dos trabalhadores.

 

Diante desse cenário, os profissionais também rejeitaram a proposta e autorizaram o sindicato a encaminhar o conflito ao Ministério Público do Trabalho, além de adotar as medidas judiciais necessárias para garantir o avanço das negociações.

 

Os trabalhadores de Boiçucanga, que atuam tanto na Santa Casa quanto na Fundação de Saúde, participaram das assembleias e igualmente decidiram rejeitar as propostas apresentadas, acompanhando os mesmos encaminhamentos aprovados pelas demais unidades.

 

O presidente Ademir Irussa destacou que o sindicato permanecerá firme na defesa da categoria.

"Nosso compromisso é buscar uma negociação justa, que valorize os profissionais da saúde. Não aceitaremos propostas que concedam apenas reajuste salarial e deixem de corrigir benefícios ou ignorem reivindicações importantes para os trabalhadores. Continuaremos utilizando todos os instrumentos de negociação, mediação e, se necessário, o Poder Judiciário para defender os direitos da categoria."

 

O SINTRASAÚDE reafirma seu compromisso com a transparência, o diálogo e a defesa dos trabalhadores, mantendo a categoria informada sobre cada etapa das negociações e das medidas que serão adotadas em busca de um acordo que reconheça a importância dos profissionais da saúde.

 

 

Fonte: Sintrasaúde