Amparo: Acordo garante reajuste salarial de 4,42% para trabalhadores do AME
A negociação da Campanha Salarial 2026 assegurou aos trabalhadores do Ambulatório Médico de Especialidades (AME) de Amparo reajuste salarial de 4,42% e aumento nos valores do vale-alimentação, vale-refeição e reembolso-creche. O percentual de 4,42% refere-se à inflação acumulada de junho de 2025 a maio deste ano, de acordo com o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC).
O acordo, negociado pelo Sinsaúde com a Fundação da Área da Saúde de Campinas (Fascamp), gestora da unidade, também preserva os direitos previstos no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), que terá validade até 31 de maio de 2027.
No Brasil, as negociações coletivas são livres, o que significa que nenhuma conquista acontece automaticamente, como explica a presidente da Subsede do Sinsaúde em Amparo, Juliana Guilherme. “Cabe ao Sindicato e aos trabalhadores se mobilizarem para garantir reajustes salariais, ampliar benefícios, defender direitos e conquistar melhores condições de trabalho”, disse.
O ACT ainda preserva todos os direitos do acordo anterior. “A manutenção dos direitos e benefícios conquistados ao longo dos anos é tão importante quanto a reposição salarial, mas precisamos avançar em novas conquistas, e isso depende da participação e da mobilização dos trabalhadores ao lado do Sindicato”, disse a vice-presidente do Sinsaúde, Juliana Machado.
“Agora, os trabalhadores precisam ficar atentos e verificar se o ACT está sendo cumprido e qualquer problema entrar em contato com o Sindicato”, explica a diretora sindical, Osana da Silva.
Confira os direitos e benefícios
- Reajuste salarial de R$ 4,42%
- Reajustes no VL, VR e Reembolso creche - Os trabalhadores que fazem jornadas iguais ou superiores a oito horas diárias passarão a receber vale-alimentação de R$ 441,14 por mês e vale-refeição de R$ 32,52 por dia trabalhado.
Já os trabalhadores com jornada igual ou inferior a seis horas diárias terão direito a vale-alimentação de R$ 553,61 mensais.
- O reembolso-creche será de R$ 309,18 por mês, destinado a pais e mães com filhos de até um ano.
- Adicional noturno e horas extras . O ACT estabelece que o adicional noturno é de 30% para quem trabalhou das 22h às 5h. Já as horas-extras serão remuneradas e calculadas sobre o valor da hora normal, sendo 50% para as duas primeiras no dia, 80% para as duas horas diárias excedentes e 100% para as prestadas aos domingos, feriados e dias já compensados.
Fonte: Sinsaúde Campinas e Região