Limeira: GREVE NA HAPVIDA ! Participação dos trabalhadores é essencial

O  Sinsaúde convoca os trabalhadores do Hospital Hapvida a participarem ativamente da greve prevista para iniciar às 7 horas do dia 11 de agosto. O movimento grevista foi aprovado em assembleia após a proposta apresentada pela empresa ser rejeitada.

A Hapvida propôs pagar um abono correspondente a 4,42% ao mês, referente ao período de junho a setembro de 2026, calculado sobre os salários praticados em maio de 2026. O valor acumulado dos quatro meses, equivalente a 17,68%, seria pago em parcela única na folha de setembro, com crédito no primeiro dia útil de outubro.

O reajuste salarial de 4,42% passaria a vigorar somente a partir de outubro, sem retroatividade na incorporação aos salários desde a data-base. Para o Sindicato, a proposta representa prejuízo aos trabalhadores, já que o pagamento por meio de abono não produz reflexos em direitos como férias, 13º salário, FGTS, horas extras, adicionais e demais verbas trabalhistas.

Decisão democrática

O presidente da Subsede de Limeira, Leandro Barreto, destaca que a decisão foi tomada de forma democrática pelos trabalhadores. “A categoria analisou a proposta e entendeu que ela não contempla a valorização dos profissionais. O Sinsaúde respeita a decisão da assembleia e continuará buscando uma solução negociada. Esperamos que a empresa reveja sua posição e apresente uma proposta justa para evitar a paralisação”, frisa.

O diretor de Assuntos Jurídicos do Sinsaúde Campinas e Região, Paulo Gonçalves, ressaltou que todo o processo observa a legislação.

“A greve é um direito garantido pela Constituição Federal e somente foi aprovada após o esgotamento das tentativas de negociação. O Sindicato cumprirá todos os procedimentos legais e atuará para assegurar tanto os direitos dos trabalhadores quanto a manutenção dos serviços essenciais previstos em lei”, afirma.

Participação é fundamental

“O mais importante agora é a participação efetiva de todos na mobilização. A força da greve vai depender diretamente da presença e do compromisso de cada trabalhador. É hora de mostrar união para atingir os objetivos”, alerta Leandro. 
A diretora sindical, Natália Damasceno, destaca que os trabalhadores precisam entender que nada cai do céu, principalmente reajuste salarial.

“É necessária a união de todos para a empresa apresentar uma proposta digna de reajuste salarial e valorização dos profissionais”, afirma. “Dinheiro para bancar o reajuste salarial a empresa tem, falta é vontade de honrar seu compromisso com os trabalhadores”, afirma.

Fonte: Sinsaúde Campinas e Região