Sinsaúde fecha reajuste de 4,42% nos salários dos trabalhadores da Santa Casa e AME Dracena

O Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) assinado entre o Sinsaúde e a Irmandade Santa Casa de Dracena garante aos trabalhadores da Santa Casa e do Ambulatório Médico de Especialidades (AME) reajuste salarial de 4,42% e a manutenção por mais dois anos de benefícios conquistados dos acordos anteriores.

“Conseguimos que os salários fossem reajustados de acordo com a inflação e garantimos que os benefícios conquistados pela categoria sejam mantidos até 2028”, afirma a presidente da subsede do Sinsaúde em Dracena, Nilza Azevedo. 
O reajuste salarial tem como base o valor integral do INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) acumulado de junho de 2025 a maio de 2026 - 4,42% -, aplicado sobre os salários de maio a partir de junho. A cesta básica de 16 itens e demais benefícios serão mantidos pelo ACT até 31 de maio de 2028. 
 

Para a vice-presidente do Sinsaúde, Juliana Machado, o acordo fecha um ciclo importante e reforça a importância da união da categoria com um Sindicato forte. “O Sinsaúde cumpre seu papel de fortalecer a categoria e garantir que as conquistas de muitas gerações de trabalhadores sejam mantidas e melhoradas”, afirma. A Campanha Salarial 2026 tem como lema “Mostre tua força”.

Benefícios por mais dois anos
O Acordo Coletivo de Trabalho renovado com o Sinsaúde garante a manutenção dos benefícios conquistados pela categoria. “O Acordo é um instrumento legal que vale mais do que a lei, por isso, a importância de defendê-lo, porque muitos benefícios contidos nele não estão previstos pela CLT”, afirma o diretor de Assuntos Jurídicos, Paulo Gonçalves.

Entre os principais benefícios estão a cesta básica com 16 itens, o Piso por Função e Salário de Ingresso reajustado; hora extra de 50% e 100% a partir da segunda hora; adicional noturno de 40%; auxílio-creche de 5% sobre o menor salário para filhos de até 5 anos; jornada especial de trabalho de 12x36 com 2 folgas, 6 horas com 6 folgas mensais e 40h semanais com sábados, domingos e feriados livres.

Confira alguns benefícios do ACT:
• Reajuste salarial – 4,42% (INPC integral) sobre maio, a partir de junho

• Manutenção das cláusulas sociais - até 31 de maio de 2028

• Piso por função – reajustado e acima do mínimo paulista

• Hora Extra – 50% e 100% depois da segunda hora diária

• Adicional Noturno – 40%

• Auxílio-creche – 5% menor salário/mês por filho até 5 anos

• Indenização por morte – 2 salários

• Direitos adquiridos – Melhores condições do acordo individual

• Fornecimento de remédio – A preço de custo com receita para funcionário e dependentes

• Jornada Especial de Trabalho – 12x36 com 2 folgas, 6h com 5 folgas e 40h com sábado, domingo e feriados livres.

• Feriado da categoria – 12 de Maio

Itens da Cesta Básica
0 Kg. Arroz agulhinha 
02 Kg. Feijão carioquinha 
04 Óleo de soja (900ml) 
02 Macarrão com ovos (500g) 
05 Kg. Açúcar refinado 
02 Café Torrado e moído (500g) 
01 Kg. Sal refinado 
01 Fubá mimoso (500g)
02 Extrato de tomate (140g) 
02 Biscoito doce (400g) 
01 Kg. Farinha de trigo especial 
01 Farinha de mandioca crua (500g)
02 latas Sardinha em conserva (135g) 
01 Creme dental (50g)
05 un. Sabão em pedra 
Embalagem de papelão

Fonte: Sinsaúde Campinas e Região