Sinsaúde renova ACT com as redes São Lucas e NotreDame Intermédica da Região de Americana

O Sinsaúde renovou o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) com as redes São Lucas Saúde e NotreDame Intermédica, que estão presentes nas cidades de Americana, Santa Barbara d´Oeste, Nova Odessa e Sumaré.

O Sindicato conquistou reajuste salarial de 4,42% sobre os salários de maio, a partir de outubro, abono salarial para associados e contribuintes, além da manutenção dos benefícios por mais um ano.

O ACT vale para o Hospital São Lucas, em Americana, Notrelabs, em Santa Bárbara e Sumaré, onde também há um Centro Clínico, além de clínicas credenciadas em Nova Odessa. Todos fazem parte do Grupo Hapvida e estão na base do Sinsaúde Campinas e Região.

“Foi uma campanha difícil. A diretoria do Sinsaúde enfrentou muitos obstáculos, mas conseguimos repor a inflação nos salários, abono e benefícios para associados e contribuintes, melhoria nos vales e a manutenção das conquistas dos acordos anteriores”, afirma o presidente da subsede do Sinsaúde em Americana, Roberto Resende.

O reajuste tem como base o INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) acumulado de maio e será incorporado aos salários a partir da folha de outubro, com pagamento em novembro. Associados e contribuintes do Sinsaúde receberão um abono indenizatório de 17,68% sobre os salários, no 5º dia útil de novembro, referente às diferenças dos meses de junho, julho, agosto e setembro, limitado a quem ganha até R$ 8.475,55. O vale-alimentação recebeu 4,77% de reajuste e subiu para R$ 330,00 e sobre o vale-refeição foi aplicado 4,42%, que passou para R$ 33,41 por dia trabalhado.

Abono e feriado da categoria para associados e contribuintes

No Acordo Coletivo deste ano, o abono indenizatório e o feriado da categoria, no dia 12 de maio, são garantidos para associados e contribuintes.

“A luta dos trabalhadores deve ser coletiva e precisa da participação de todos. A carta de oposição beneficia os patrões, porque enfraquece o sindicalismo”, explica o diretor de Assuntos Jurídicos, Paulo Gonçalves.  

É possível reverter a carta de oposição se sindicalizando, pessoalmente, pelo portal do Sinsaúde (www.sinsaude.org.br/associe-se) ou pelo WhatsApp: (19) 3739-4277.

Benefícios garantidos por mais um ano

O ACT assinado com a rede São Lucas e NotreDame Intermédica tem validade de um ano, o que significa que os benefícios conquistados em acordos anteriores estão garantidos até 31 de maio de 2027. Entre eles estão auxílio-creche, adicional noturno de 40%, hora extra de 50% e 100%, jornada especial de trabalho, feriado da categoria e mais.

Confira algumas cláusulas do ACT:

Reajuste – 4,42% a partir de outubro

Abono indenizatório para sindicalizados e contribuintes do Sinsaúde -  17,68% do salário pagos no 5º dia útil de novembro, referentes a junho, julho, agosto e setembro. Limitado a quem ganha até R$ 8.475,55

Hora Extra – 50% nas duas primeiras horas e 100% nas demais

Vale-alimentação – R$ 330,00 a partir de 1º. de junho, diferenças em setembro. 4,77% de reajuste

Vale-refeição – R$ 33,41 por dia trabalhado. Reajuste de 4,42%

Auxílio-creche – R$ 87,26 por mês por filho até 6 anos

Adicional Noturno – 40% sobre hora normal, das 22h às 5h

Jornada Especial – 12x36 com 3 folgas, 6h com 6 folgas mensais e 40h com sábados livres para Administração

Feriado da Categoria – 12 de maio, para sócios e contribuintes

Garantia de Emprego – 60 dias após licença maternidade e 30 dias após auxílio-doença. 12 meses para vítimas de acidente ou moléstia profissional

Adicional de Insalubridade – 20% ou 40% do salário mínimo nacional, nos termos do anexo 14 da NR-15

Violência doméstica – 3 dias corridos de folga para a vítima

Fonte: Sinsaúde Campinas e Região