Sintrasaúde acompanha transição da gestão do Complexo Hospitalar Irmã Dulce e cobra garantia dos direitos dos trabalhadores

Legenda da foto:
Marcelo Mota, Ademir Irussa, José Isaías e Cleber Nogueira

O presidente do SINTRASAÚDE, Ademir Irussa, e o diretor Marcelo Mota reuniram-se na manhã desta quarta-feira (8) com o secretário municipal de Saúde de Praia Grande, José Isaías da Costa Lima, e o diretor-presidente da EMPES (Empresa Municipal Praia-grandense de Educação e Saúde), Cleber Nogueira, para acompanhar o processo de transição da gestão do Complexo Hospitalar Irmã Dulce, que passou oficialmente para a administração da empresa municipal no dia 1º de julho.

A reunião, realizada nas dependências do hospital, teve como principal objetivo esclarecer o andamento da nova gestão e buscar respostas para as reivindicações apresentadas pelos trabalhadores ao sindicato, entre elas a falta de insumos, déficit de profissionais e o não pagamento do reajuste salarial, férias e dos benefícios conquistados pelo SINTRASAÚDE na Convenção Coletiva de Trabalho da data-base de outubro de 2025.
 

Durante o encontro, o secretário José Isaías da Costa Lima explicou que a Secretaria Municipal de Saúde realizou fiscalização rigorosa durante toda a vigência do contrato com a BIOGESP, organização que assumiu a gestão do hospital em agosto de 2025, após a saída da SPDM. Segundo ele, a expectativa da administração municipal era de que a nova gestora promovesse melhorias na qualidade da assistência, o que acabou não acontecendo.
 

Diante das dificuldades encontradas e após diversas tentativas de solucionar os problemas, a Prefeitura optou pela rescisão contratual, adotando todas as medidas jurídicas necessárias para garantir a continuidade dos serviços e preservar os direitos dos trabalhadores. "Todas as cautelas legais foram tomadas pela Prefeitura", afirmou o secretário.
 

O contrato com a BIOGESP foi encerrado em 1º de julho e, desde então, a administração do Complexo Hospitalar Irmã Dulce passou a ser responsabilidade da EMPES. De acordo com o secretário, a antiga gestora não vem participando do processo de transição. Foi expedida uma notificação extrajudicial, enquanto a Procuradoria do Município acompanha todo o procedimento.
Segundo José Isaías, a equipe da nova gestão já está tendo acesso às informações administrativas e aos trabalhadores para que a regularização ocorra da forma mais rápida possível. A transição foi oficialmente formalizada no último dia 4 de julho.
 

O diretor-presidente da EMPES, Cleber Nogueira, destacou que, neste momento, a maior preocupação é garantir o pagamento dos salários e assegurar uma transição tranquila para todos os trabalhadores. A migração dos empregados está sendo realizada pela equipe de contabilidade da empresa, em conjunto com os profissionais do setor de Recursos Humanos que permanecem vinculados à BIOGESP, além da transferência de toda a documentação funcional.
Segundo ele, os repasses financeiros serão realizados diretamente à EMPES para que não haja atrasos nos pagamentos dos trabalhadores nem prejuízos aos fornecedores.
"A EMPES faz parte do município. A responsabilidade é ainda maior e não pode haver falhas", afirmou.
 

Durante a reunião, o presidente do SINTRASAÚDE, Ademir Irussa, questionou o diretor-presidente da EMPES sobre a situação funcional dos trabalhadores após a mudança de gestão. Em resposta, Cleber Nogueira esclareceu que todos continuarão contratados pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), mantendo seus vínculos como empregados públicos, sem estabilidade, conforme prevê o modelo adotado pela empresa municipal.
O diretor-presidente informou ainda que o prazo estimado para a conclusão de todo o processo de migração dos trabalhadores é de até 28 dias.
 

O SINTRASAÚDE continuará acompanhando todas as etapas da transição, fiscalizando o cumprimento dos direitos dos trabalhadores e cobrando a regularização do pagamento do reajuste salarial, dos benefícios previstos no Acordo Coletivo e das demais pendências existentes, reafirmando seu compromisso com a defesa da categoria e com a manutenção de um atendimento de qualidade à população.

Fonte: Sintrasaúde