Acordo Coletivo da FERSB já está disponível no site do SindsaúdeJaú
O SindsaúdeJaú informa aos trabalhadores das unidades de saúde administradas pela Fundação Estatal Regional de Saúde de Bauru (FERSB) que o Acordo Coletivo de Trabalho 2026/2027 já está disponível para consulta no site do sindicato: SindsaúdeJaú. ACORDO COLETIVO FERSB - 2026-20…
Embora o documento esteja datado de 27 de julho de 2026, ele somente foi disponibilizado agora porque a via assinada pela FERSB retornou recentemente ao sindicato. O acordo já havia sido aprovado e assinado pelo SindsaúdeJaú e tem vigência a partir de 1º de julho de 2026, data desde a qual os reajustes e benefícios negociados vêm sendo aplicados pela Fundação.
Entre os principais avanços está o reajuste salarial de 5%, índice ligeiramente acima da inflação acumulada no período anterior. Para os Agentes Comunitários de Saúde, os reajustes seguem a legislação federal específica da categoria.
Salários de ingresso
A partir de 1º de julho de 2026, o acordo estabelece os seguintes pisos de admissão:
Apoio 40h: R$ 1.988,91
Administração 40h: R$ 1.988,91
Auxiliar de Saúde Bucal: R$ 1.988,91
Cuidador 40h: R$ 1.988,91
Técnico de Enfermagem 40h: R$ 2.584,32
Principais direitos e benefícios
O acordo mantém uma série de garantias importantes para os trabalhadores, entre elas:
Vale-alimentação;
Jornada especial de trabalho para diversos setores;
Escala 12x36 com folgas previstas em acordo;
Folgas mensais para trabalhadores em jornadas especiais;
Garantia de salário-substituição quando houver substituição prolongada;
Licença-maternidade e estabilidade à gestante;
Estabilidade para empregados próximos da aposentadoria;
Garantia de igualdade salarial e de oportunidades;
Abono de faltas para estudantes em dias de vestibulares, concursos públicos e processos seletivos;
Compensação do Dia do Trabalhador da Saúde;
Carta de apresentação para trabalhadores dispensados sem justa causa, quando solicitada.
Faltas justificadas
O ACT também prevê ausências justificadas sem prejuízo salarial em situações como:
Falecimento de cônjuge, pais, filhos, irmãos ou dependentes;
Falecimento de avós, netos e netas;
Casamento civil ou religioso;
Acompanhamento médico de filhos menores de 18 anos ou de pais idosos, por até 12 dias ao ano.
Quem é beneficiado?
A maior parte dos profissionais abrangidos pelo acordo atua em unidades administradas pela FERSB em Pederneiras, mas as cláusulas também se aplicam aos trabalhadores das demais unidades mantidas pela Fundação nos municípios que integram a base territorial representada pelo SindsaúdeJaú.
Os trabalhadores podem consultar a íntegra do documento no site do sindicato e esclarecer dúvidas diretamente com a entidade.
Fonte: Sindsaúde Jaú