Acordo coletivo de trabalho garante reajuste salarial de 3,74% mais R$ 60 por assiduidade
Depois de várias rodadas de negociação, o Sinsaúde fechou Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) com a gestão do Hospital Maternidade de Campinas, que garante vitórias econômicas e a manutenção de benefícios já conquistados. A inclusão do Prêmio Assiduidade no ACT é uma nova conquista e será no valor de R$ 60,00, somente para os associados do Sindicato.
O ACT assegura reajuste salarial de 3,74%, que é a reposição do INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor), acumulado de junho de 2022 a maio de 2023 e será pago a partir de 1 de junho. As diferenças salariais de junho deverão ser acertadas juntamente com os salários de julho.
Avanços também foram obtidos com o aumento do auxílio-creche, que passa a ser de R$ 318,82, e do auxílio-alimentação de R$ 180,00. Todas as demais cláusulas sociais foram mantidas.
Para o diretor Peter Douglas Sawinski da Silva, as diversas conquistas econômicas mostram a força do Sindicato e dos trabalhadores nas negociações. “Um reajuste pareado com a inflação para conter a perda do poder aquisitivo, aumento nos auxílios e a inclusão do prêmio assiduidade, são relevantes diante da crise que o hospital enfrenta, mas que não impediu o Sindicato de avançar nas negociações”, afirmou.
A diretora Regiane Amaro Teixeira destaca que o Sindicato só consegue avançar nos benefícios com o apoio dos trabalhadores. “A manutenção das cláusulas sociais são importantes e mostram que a categoria não desiste e não permite retrocesso”, frisou.
A presidente do Sinsaúde, Sofia Rodrigues do Nascimento, alerta que os trabalhadores da saúde não podem baixar a guarda, mesmo depois do período da Campanha Salarial. “A nossa luta é contínua, sempre buscamos manter o que já foi conquistado para avançar. A participação da categoria nas ações sindicais é imprescindível nessa luta por um futuro mais digno para todos os trabalhadores”, disse.
Auxílio-Creche
A cláusula 14 do ACT prevê um local com berçário ou creche e fornecimento de alimentação para os filhos das colaboradoras até os 5 anos, ou então, a substituição deste benefício pelo auxílio financeiro no valor de R$ 318,82.
Prêmio Assiduidade
O prêmio assiduidade acordado de R$ 60,00 deverá ser acrescido ao cartão auxílio-alimentação de R$ 180,00, totalizando R$ 240,00.
Terão direito ao prêmio assiduidade somente os colaboradores filiados ao Sinsaúde que não registrarem atrasos ou saídas antecipadas, além de não terem faltas, justificadas ou não, e também não sofrerem advertência, suspensão ou outra penalidade.
Fonte: Sinsaúde Campinas