Assembleia aprova pauta de reivindicações e dá partida na Campanha Salarial 2024

 

A pauta conta com 111 cláusulas, que passam pelo reajuste salarial de 100% do INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) acumulado de junho de 2023 a maio de 2024, mais o aumento real de 8%. O documento também reivindica cesta básica com 29 itens ou valor de R$ 837,00, tendo com base um valor 10% acima da cesta básica calculada pelo Dieese.

 

“A partir da assembleia, a categoria concorda com os objetivos do Sindicato de buscar melhorias salariais e avanços nos benefícios trabalhistas. Contamos com o apoio dos trabalhadores em todo o processo de negociação que se inicia agora”, afirma o diretor Jurídico do Sinsaúde, Paulo Gonçalves.

 

Este documento é enviado para as empresas e sindicatos patronais, e também será discutido entre o Sindicato e patrões com o Ministério Público e nas centenas de rodadas de negociações que ocorrerão até o final da campanha. A campanha tem como tema “A gente luta por Você!”.

 

 

 

 

Avanços e conquistas

 

Entre os termos da Pauta estão avanços nas conquistas históricas da categoria, como uma jornada especial de trabalho de 150 horas mensais ou 30 horas semanais para Enfermagem, Higiene e Limpeza, Segurança e Manutenção, com 12x36 com 5 folgas, e 40 horas para o pessoal do Administrativo, com 10 folgas.

 

Para a presidente do Sinsaúde, Sofia Rodrigues do Nascimento, a meta é sempre avançar nos benefícios e melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores. “O Sindicato visa buscar o melhor para os trabalhadores. Precisamos de todos, lado a lado com o Sinsaúde, para fortalecer a luta”, avalia.

 

O documento guia do Sindicato ainda busca Plano de Saúde Familiar, Atendimento Psicológico, Auxílio para filhos com deficiência, Auxílio-Creche, Licença Maternidade de 180 dias, Licença Paternidade e adoção de 20 dias, entre outros.

 

 

 

 

>> Confira a pauta na íntegra clicando aqui. >> https://sinsaude.org.br/upload/PautaReivindica%C3%A7%C3%A3o2024.pdf

 

 

 

Destaques na pauta

 

 

 

 

Reajuste salarial com aumento real

 

100% do INPC acumulado de junho de 2023 a maio de 2024, mais 8% de aumento real.

 

Cesta Básica

 

Melhoria na cesta de alimentos com 29 itens, mais o vale-gás e cesta de higiene e limpeza, ou o valor de R$ 837,00 por mês. 10% acima da cesta do Dieese, que calcula o preço da comida.

 

Feriado da Categoria (12 de Maio)

 

Conquista e valorização dos profissionais da saúde. Mais uma folga, mesmo que caia em final de semana ou na folga normal.

 

Jornada Especial de Trabalho

 

Proposta de 150 horas mensais ou 30 horas semanais para Enfermagem, Higiene/Limpeza, Manutenção, Segurança e outros, com 5 folgas, e 40 horas para Administrativo, com 10 folgas.

 

Auxílio-Creche

 

40% a mais no salário por mês e por filho de até 5 anos, como ajuda para pagar a creche, independente do sexo do trabalhador.

 

Atendimento psicológico

 

Assistência psicológica para trabalhadores em crises emocionais, depressão ou qualquer situação de risco e serviço de prevenção ao suicídio 24 horas.

 

Plano de Saúde Familiar

 

Plano de saúde integral, com assistência médica, hospitalar, odontológica, psicológica e farmacêutica para o trabalhador e dependentes.

 

Licença Maternidade

 

180 dias de licença à gestante e estabilidade de 60 dias para as mamães de recém-nascidos mesmo no período de experiência.

 

Licença Paternidade

 

Liberação de 20 dias para os pais ou adotantes a contar do nascimento ou adoção legal, além de estabilidade provisória de 30 dias.

 

Filhos com deficiência

 

Auxílio de 20% do salário do empregado por mês, por dependente com deficiência, para despesas no tratamento e escolas especializadas.

 

Fonte: Sinsaúde Campinas