Hospital e Maternidade Nossa Senhora das Graças de Itaporanga fecha ACT

A administração do Hospital e Maternidade Nossa Senhora das Graças de Itaporanga fechou Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) com o Sinsaúde Sorocaba e Região, no qual ficaram estabelecidos os seguintes pisos salariais:

 

Almoxarife                                                                                        R$ 1.400,00
Técnico em Enfermagem                                                                 R$ 1.250,00
Auxiliar de Enfermagem                                                                   R$ 1.200,00
Auxiliar de Escritório                                                                         R$ 1.412,40
Recepcionista                                                                                   R$ 1.150,00
Auxiliar de Lavanderia                                                                      R$ 1.110,00
Auxiliar Administrativo                                                                      R$ 1.150,00
Auxiliar de Farmácia                                                                         R$ 1.110,00
Cozinheira                                                                                         R$ 1.150,00
Auxiliar de Cozinha                                                                           R$ 1.110,00
Auxiliar de Limpeza                                                                           R$ 1.110,00
Assistente de Faturamento                                                                R$ 1.850,00
Técnico em Manutenção (para 10 horas/semanais)                           R$ 560,00

 

O valor do vale cesta ou ticket será de R$ 150,00, a partir de 1º de fevereiro de 2017.
O acordo assinado se integra à convenção coletiva de trabalho firmada entre O Sinsaúde Sorocaba e o Sindicato das Santas Casas de Misericórdia e Hospitais Filantrópicos do Estado de São Paulo (SINDHOSFIL), que tem vigência para as cláusulas sociais de 1º de maio de 2017 a 30 de abril de 2019 e, para as cláusulas econômicas, vigência de 1º de maio de 2017 a 30 de abril de 2018.