Lutar pela igualdade de gênero em um mundo desigual
Os homens possuem US$ 105 trilhões a mais de riqueza do que as mulheres, globalmente, o que representa uma diferença na riqueza equivalente a mais de quatro vezes o tamanho de toda a economia dos EUA. A Oxfam afirmou que em 2019 as mulheres ganharam apenas 51 centavos por cada US$ 1 em renda de trabalho obtida por homens.
O relatório também descobriu que, globalmente, apenas uma em cada três empresas é de propriedade de mulheres e que de 1.600 das maiores empresas do mundo, menos de um quarto tem um compromisso público com a igualdade de gênero.
Os baixos salários significam que muitos trabalhadores trituram longas horas e estão presos na pobreza, enquanto incansáveis diferenças salariais de gênero e cargas pesadas de cuidados não remunerados refletem uma economia global que se baseia na exploração sistemática das mulheres.
Todos os trabalhadores devem gozar de direitos iguais, mas as mulheres e os jovens trabalhadores continuam sujeitos a discriminação, o que faz com que muitos sejam negados os seus direitos fundamentais. A IndustriALL combate sua discriminação no trabalho, promovendo sua participação mais justa e mais forte nos sindicatos. As mulheres devem ter salários iguais, igualdade de oportunidades e ambientes de trabalho seguros. A igualdade de gênero garante que as mulheres tenham a sua quota de empregos bem remunerados e recebam salários iguais pelo trabalho de igual valor.
No ano passado, a IndustriALL lançou um Kit de Ferramentas de Equidade Salarial, desenvolvido para apoiar os sindicatos na negociação de ações salariais. O Toolkit estipula cinco passos que os sindicatos podem tomar para fechar a diferença salarial entre homens e mulheres.
Estes passos incluem:
sensibilização para as desigualdades
Abordando as causas estruturais
Necessidade de transparência salarial
abordar a questão dos trabalhadores mal remunerados na economia informal
encontrar ferramentas e estruturas para trazer as disparidades salariais entre homens e mulheres na negociação sindical central
A secretária-geral adjunta da IndustriALL, Christina Olivier, diz:
As descobertas no relatório da Oxfam são chocantes e ressaltam a necessidade de quebrar o ciclo de desigualdade de gênero, que é alimentado por relações de poder desiguais entre homens e mulheres e enraizado no patriarcado, normas sociais e culturais prejudiciais e discriminação. Devemos abordar essas causas profundas, através da gestão de riscos, e parar o abuso de poder e desigualdade.
Fonte: IndustriALL - 17/01/2024