Notícia - FEM-CUT define estratégias da Campanha Salarial 2018
Em plenária realizada ontem, os dirigentes dos Metalúrgicos do ABC e dos sindicatos que compõem a Federação Estadual dos Metalúrgicos da CUT, a FEM-CUT, definiram as estratégias e discutiram os eixos da Campanha Salarial 2018.
“Os debates se deram com muita preocupação sobre a Convenção Coletiva de Trabalho, com a manutenção de todas as cláusulas, por conta do ambiente de reforma Trabalhista que permite uma série de ataques e retirada de direitos”, afirmou o presidente da FEM-CUT, Luiz Carlos da Silva Dias, o Luizão.
Os dirigentes também avaliaram o cenário econômico e político do País. “É o momento de o trabalhador metalúrgico reconquistar o seu poder de compra. É necessário buscar não apenas a reposição integral daquilo que a inflação corroeu do salário, mas também fazer a luta para que este ano consiga o aumento real”, defendeu.
“Todos os dirigentes entendem que é extremamente importante construir um acordo que garante as cláusulas sociais por dois anos por conta do momento de incertezas jurídicas sobre a validade ou não da reforma”, explicou.
Luizão ressaltou a importância da unidade neste momento de ataques e o descaso do governo com as questões trabalhistas. “A Campanha Salarial neste ano faz um convite aos trabalhadores que acham que os sindicatos podem fazer mais, façam junto com a gente”, contou.
Serão realizadas assembleias nos sindicatos até a entrega da pauta às bancadas patronais.
As discussões da FEM-CUT com os sindicatos patronais nas mesas de negociação permanente ocorrem desde março, por conta do calendário deste ano, com feriados, Copa do Mundo e eleições, além do fim da ultratividade, que assegurava a validade de uma convenção coletiva até que uma nova fosse assinada.
Fonte: Sindicato dos Metalúrgicos do ABC