Pauta da Campanha Salarial 2026 do Sinsaúde Campinas será votada em assembleia virtual dia 31/03
O Sinsaúde inova mais uma vez com o objetivo de ativar a força de participação da categoria na luta sindical. No dia 31 de março, realizará uma assembleia virtual para aprovação da Pauta de Reivindicações da Campanha Salarial 2026, que tem como slogan “Mostra a Tua Força”. A assembleia acontecerá das 8h às 22h e, para votar, o trabalhador da saúde deverá acessar o aplicativo ou o site do Sinsaúde www.sinsaude.org.br. A votação é aberta a todos trabalhadores da saúde.
No dia da votação, o trabalhador e a trabalhadora terão acesso à Pauta de Reivindicações consolidada, debatida pela categoria nos últimos meses. Até o dia 25 de março, o documento recebeu 379 contribuições da categoria, sendo 318 propostas de associados ao Sinsaúde (83,9%), 42 não associados e 19 trabalhadores que não se identificaram mas enviaram sugestões. Todas as propostas foram compiladas nas 63 cláusulas presentes no documento.
Para o presidente do Sinsaúde, Edison Laércio de Oliveira, o número expressivo de contribuições à pauta demonstra um cenário de forte mobilização da categoria. “Temos reforçado em todos os momentos que somente com a participação e a pressão da categoria nas ações sindicais é que conseguiremos melhores condições de salário e de trabalho”, alerta.
Dentre as propostas enviadas pela categoria, a maior demanda foi sobre vale-alimentação e vale-refeição, com 225 manifestações. “Os trabalhadores apontam os valores atuais dos vales como completamente defasados diante do custo de vida”, afirma o diretor Jurídico do Sinsaúde, Paulo Gonçalves. A proposta inicial da Pauta de Reivindicações era de uma cesta básica de R$ 837.
O segundo maior pleito da categoria, de acordo com as 190 sugestões, metade das que foram enviadas, é por um aumento salarial de 6% a 12% acima da inflação, além do cumprimento integral do Piso Nacional da Enfermagem para os estabelecimentos de saúde que ainda não cumprem. Em sintonia com a média da categoria, o Sindicato inclui na pauta um pedido de reajuste real de 8%, acima do INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) acumulado de maio, cujo valor será conhecido na primeira quinzena de junho.
Outros pleitos relevantes que apareceram nas sugestões dos trabalhadores foram a preocupação com folgas adicionais, redução da jornada de trabalho para 30 horas, a aplicação de adicional de insalubridade para setores ainda não contemplados, implantação da folga aniversário, Participação nos Lucros e Resultados (PLR), entre outros. No dia da votação, a Pauta de Reivindicação estará disponível para todos.
Categoria mostra a sua força
Além dos trabalhadores da região de Campinas, que foram a maioria nas contribuições à Pauta de Reivindicações, com 293 sugestões (77,3%), de outros polos de atendimento do Sinsaúde também vieram contribuições. Como da subsede de Araraquara, que enviaram 13 sugestões, da região de Jundiaí vieram 10, das regiões de Americana e Itapira vieram 7 contribuições de cada, de Bragança Paulista vieram 6 e das demais subsedes 34 contribuições.
Houve grande engajamento de trabalhadores do Hospital Beneficência Portuguesa de Campinas, da Unimed e do Hospital Estadual de Sumaré, do Américo Bairral de Itapira, da Unimed de Americana e do Cejam e Samaritano de Campinas.
“Esta estratégia de participação que o Sinsaúde aplicou motivou a categoria a participar do debate e da Campanha Salarial. Esperamos que esta energia cresça durante todo o processo de negociações nos hospitais e que a categoria mostre a sua força”, avalia a vice-presidente do Sinsaúde, Juliana Machado.
Fonte: Sinsaúde Campinas e Região