Rede D'Or não pode prejudicar trabalhadores com mudança de jornada

O Sinsaúde alerta que não aceitará que trabalhadores do Hospital São Luiz, da Rede D’Or, sejam prejudicados com a mudança na jornada de trabalho. O Sindicato tem recebido denúncias de que a gestão do hospital pretende alterar, a partir de julho, a jornada de trabalho da enfermagem de 6 horas diárias para o regime 12x36. Os trabalhadores relatam que são orientados a pedir demissão caso não aceitem a mudança de jornada. O Sindicato orienta a não aceitarem alterações na escala de trabalho.

 

“O Sindicato está à disposição para oferecer proteção legal aos seus associados e vai tomar as devidas providências e poderá levar denúncia ao Ministério Público do Trabalho por assédio moral coletivo”, destacou a vice-presidente do Sinsaúde Campinas, Juliana Machado. 

 

O diretor jurídico do Sindicato, Paulo Gonçalves, informa que a empresa não pode mudar a jornada de trabalho ça nas condições contratuais deve respeitar os direitos trabalhista e o diálogo entre as partes envolvidas”, disse. 

 

O diretor sindical Peter Douglas Sawinski da Silva reforçou que mudanças na jornada não podem ser impostas de forma unilateral. “O contrato de trabalho e a Convenção Coletiva estabelecem direitos e deveres entre empresa e trabalhador. Qualquer alteração precisa respeitar a realidade de cada profissional”, destacou. 

 

A possível mudança pode afetar especialmente os trabalhadores que possuem outros compromissos, como responsabilidades familiares e estudos. 

 

A diretora sindical, Isabella Cristina Soares Sales, destacou que a reorganização das escalas e eventuais mudanças na jornada devem considerar o impacto direto na vida dos trabalhadores. 

 

“Não se trata apenas de uma mudança de horário. Estamos falando de trabalhadores que organizam suas vidas com base na jornada atual, incluindo cuidados com a família, estudos e outras atividades”, disse. 

 

O trabalhador que se sentir prejudicado deve procurar o Sindicato.

 

 

Fonte: Sinsaúde Campinas e Região