Santa Casa de Jaú descumpre convenção

 Segundo boletim do Sindsaúde de Jaú, edição de outubro, a Santa Casa não cumpre cláusulas da Convenção Coletiva desde julho de 2016, causando prejuízo no bolso dos funcionários. Por conta disso, o sindicato alerta os trabalhadores para que fiquem atentos, uma vez que podem ser convocados para definir pelo estado de greve no hospital contra o descumprimento de CCT e pela ameaça de tirar benefícios da convenção.

Segundo o Sindsaúde, a Santa Casa desrespeita cláusulas previstas na convenção 2016/2017. O hospital não paga corretamente o adicional de insalubridade sobre o piso da categoria e não respeita a jornada de 36 horas para os profissionais do apoio, exigindo que eles trabalhem 42 horas semanais.

O hospital recusou assinar acordo para o período 2017/2018 e segue a orientação do sindicato patronal de retirar mais direitos na proposta 2018/2019.

Uma assembleia geral para analisar o estado de greve vai ser marcada. “É hora de a categoria se unir e decidir se entra em greve contra a Santa Casa ou se abaixa a cabeça e aceita perder dinheiro, folgas e benefícios”, alerta a presidente do Sindsaúde de Jaú, Edna Alves.

Proposta indecente

A mais recente proposta do sindicato patronal das Santas Casas prevê reajuste parcelado de apenas de 3%, contra a inflação de 3,53%. A proposta diminui o adicional noturno para 35% (hoje é 40%). A proposta eleva para 40 horas semanais a jornada para o Apoio, bem acima das 36 horas previstas na última convenção. E oferece pagar o adicional de insalubridade somente sobre o salário mínimo e não mais sobre o piso da categoria (cláusula da última convenção assinada). Não contente em retirar direitos, também deixa o trabalhador da jornada 12 x 36 sem folga. E ainda quer retirar o descanso noturno de 1 hora e os 15 minutos de descanso do pessoal do dia, segundo a presidente Edna.

Fonte: Assessoria de Imprensa do Sindsaúde de Jaú