Saúde Mental e Legislação: Talk sobre a NR-1 debate o lado humano da produtividade em Foz
No cenário corporativo atual, a busca por resultados nunca foi tão intensa. Mas como equilibrar metas audaciosas com a preservação da saúde mental de quem faz o negócio acontecer? Esse foi o fio condutor do Talk sobre a NR-1, evento promovido pelo Sinecofi, em parceria com a Essenza, que reuniu especialistas e lideranças para debater as novas diretrizes da legislação e, acima de tudo, o bem-estar no ambiente de trabalho.
Longe de ser apenas uma discussão sobre normas técnicas, o encontro focou na aplicação prática da Norma Regulamentadora nº 1, que trata das disposições gerais e do gerenciamento de riscos ocupacionais. O alerta central foi claro: a saúde mental não é mais um tema acessório, mas uma peça fundamental da estrutura de segurança do trabalho.
Diálogo e Engajamento
A abertura do diálogo ficou por conta dos especialistas Simone Barbosa e Edisson Correa, que trouxeram luz aos desafios diários enfrentados por RHs e gestores. Para eles, a implantação da legislação vai além de preencher formulários; trata-se de criar uma cultura de prevenção de riscos psicossociais.
Os Desafios da Gestão
Um dos momentos mais marcantes do Talk foi a discussão sobre como equilibrar a cobrança por resultados com a manutenção de um clima organizacional leve e seguro. Os especialistas destacaram que:
O papel do líder: Ele é o filtro para identificar sinais de esgotamento na equipe.
Gestão de Riscos: A prevenção de problemas como o burnout deve ser integrada ao Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO).
O valor do RH: Atuar como ponte estratégica entre as necessidades da empresa e os limites humanos.
Além do Papel
Para o Sinecofi e a Essenza, a parceria reforça o compromisso de orientar o setor sobre as normativas vigentes, mas com um olhar atento às subjetividades. O evento deixou uma mensagem poderosa para as empresas de Foz e região: a legislação serve para proteger a vida e, em 2026, é impossível falar em vida e segurança sem priorizar o equilíbrio psíquico.
O fortalecimento dessa estrutura de apoio nas empresas é o que garantirá que o crescimento econômico ande de mãos dadas com a dignidade de cada colaborador.
Fonte: SINECOFI