Seminário Negociações Coletivas de Trabalho capacita para as negociações da campanha salarial
Técnicas e ferramentas de abordagem e resolução de conflitos para transformar as negociações de competitivas para cooperativas foram apresentadas por duas juízas do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª. Região (TRT-15) no último dia do Seminário Negociações Coletivas de Trabalho, organizado pelo Sinsaúde para sua diretoria. O evento, que ocorreu de 29 a 31 de março, em Águas de São Pedro, reuniu toda a diretoria do Sindicato e completou sua programação com a palestra “Técnicas aplicadas à negociação de conflitos coletivos” e a oficina prática de elaboração de uma Convenção Coletiva de Trabalho: “Trabalhando concretamente sobre a CCT específica da categoria da saúde. Qual o avanço possível?”.
As juízas Katlheen Zarins Stamato, titular da 3ª Vara do Trabalho de Jundiaí, e Isabela Pereira Tófano, titular da 3ª. Vara do Trabalho de Piracicaba, ensinaram, a partir das suas experiências em conciliações, que é necessário utilizar mais da escuta ativa nas negociações entre empregados e empregadores para que haja compreensão das reais necessidades e limites de cada lado, para chegar a soluções que satisfaçam ambas as partes.
“Dia muito intenso de trabalho, mas produtivo”, conta Katlheen Stamato. “Mas os objetivos foram atingidos, porque conseguimos levar um pouco desta cultura de paz para as negociações”, pondera.
Escuta ativa
Tanto para ela, quanto para a juíza Isabela Tófano, há espaço para que as discussões não criem muros entre os interlocutores, mas possam abrir canais mais duradouros e sadios de relacionamento.
“A gente acredita na mudança de postura de negociação competitiva para cooperativa. Não é uma mudança que acontece do dia para noite. As pessoas estão mais acostumadas a falar e não a escutar. Abrir uma porta, deixar uma fresta aberta para este aprendizado de pacificação e de conciliação, para a paz social, que é o que a gente busca”, afirma.
Capacitação e união
Para Sofia Rodrigues do Nascimento, presidente do Sinsaúde, a realização do Seminário foi de extrema relevância para a capacitação da diretoria para as discussões sobre a campanha salarial que começa em breve, logo após a assembleia geral do dia 13 de abril.
“Todos precisamos estar melhor preparados para a negociação. Esta diretoria está se preparando para enfrentar as dificuldades que aparecerão na campanha salarial”, avalia.
Já para a vice-presidente Juliana Machado, o Seminário marcou o fortalecimento da união da diretoria. “Com este seminário possamos fortalecer a nossa unidade e um ajudar o outro para irmos avante nas nossas lutas”, afirma.
A diretora de Orientação Sindical, Juliana Guilherme, espera que os conteúdos apresentados pelos palestrantes ajudem nas negociações. “Esperamos que os conhecimentos adquiridos aqui possam ser levados pra toda a vida e também nos ajudar a obter êxito nas negociações para a nossa categoria”, acredita. O diretor Jurídico, Paulo Gonçalves, elogiou a organização e o conteúdo. “Seminário é muito importante para os diretores, mas será bastante relevante para os trabalhadores, porque o aprendizado traz um conhecimento muito amplo para o enfrentamento da negociação coletiva”, destaca.
Sinsaúde Campinas