Sindicato apura situação de trabalhadores do Hospital das Clínicas em Campo Limpo Paulista
O Sinsaúde realizou, no dia 24 de setembro, uma assembleia no Hospital das Clínicas de Campo Limpo Paulista para esclarecer a situação dos contratos emergenciais de 80 trabalhadores da enfermagem, representados pelo Sindicato.
Os contratos foram firmados pelo Cismetro (Consórcio Intermunicipal de Saúde da Região Metropolitana de Campinas), que quarteirizou a gestão ao contratar três empresas para a prestação de serviços, entre elas a MW, responsável pelo quadro da enfermagem no hospital.
“A quarteirização gerou questionamentos sobre a regularidade dos contratos e demandou a fiscalização do Sindicato. Descobrimos que existe um desconhecimento da forma de contratação emergencial por meio de consórcio”, disse o diretor jurídico do Sinsaúde, Paulo Gonçalves.
A empresa MW apresentou ao Sindicato documentação comprovando que a situação contratual dos trabalhadores da enfermagem está regularizada e os temporários estão sendo registrados de forma convencional em carteira.
“Os trabalhadores foram contratados em caráter emergencial e temporário, por três meses. Esse é um vínculo empregatício formal, ou seja, eles têm direitos”, explica Paulo.
O Sinsaúde notificou o Ministério Público do Trabalho para acompanhar de perto a situação.
A presidente da subsede do Sinsaúde em Jundiaí, Beatriz de Castro, destacou que foi aberto um canal de diálogo com a empresa. “Propomos fechar um acordo coletivo de trabalho para beneficiar ainda mais os 80 trabalhadores da enfermagem representados pelo Sindicato”, afirma.
Essa foi a terceira assembleia que o Sinsaúde realizou para dialogar com os trabalhadores que atuam no Cismetro. As anteriores também ocorreram em setembro, nos dias 9 e 10.
Quarteirização
Até 2 de junho de 2025, o Hospital das Clínicas era administrado pela São Leopoldo Mandic. Após essa data, a gestão passou ao Cismetro, consórcio público formado por prefeituras da região. O consórcio quarteirizou parte da gestão ao firmar contratos emergenciais de três meses com três empresas. A MW ficou responsável pelo setor de enfermagem.
“Quando o consórcio assume uma gestão as empresas que chegam, aderem ao contrato”, explica Paulo Gonçalves.
A MW afirma estar cumprindo corretamente suas responsabilidades trabalhistas, como pagamento do salário base, adicional noturno de 40%, cesta básica, conforme previsto na convenção com o Sindhosfil, além de outros benefícios. O Sindicato solicita aos trabalhadores que denunciem qualquer irregularidade.
Foto: Sinsaúde Campinas e Região