SindsaúdeJaú garante retomada de folgas e cobra cumprimento de Convenção Coletiva em abrigo de Torrinha

Após reivindicação de funcionários, entidade sindical interveio junto ao Lar São José e obteve compromisso de regularização de benefícios previstos em acordo coletivo
O SindsaúdeJaú (Sindicato dos Trabalhadores da Saúde de Jaú e Região) intermediou uma série de reivindicações de funcionários do Lar São José de Torrinha e obteve da instituição o compromisso de regularizar benefícios previstos na Convenção Coletiva de Trabalho da categoria.

Nos últimos dias, trabalhadores procuraram o sindicato relatando problemas relacionados às três folgas mensais destinadas aos profissionais que cumprem jornada de 12 horas de trabalho por 36 horas de descanso (12x36), além de outras demandas, como a disponibilização de sala de descanso e questões ligadas ao adicional de insalubridade.

Após receber as reclamações, o sindicato entrou em contato com a direção da instituição e enfermeiros responsável e apresentou a Convenção Coletiva firmada entre o SindsaúdeJaú e o Sinbfir, sindicato patronal que representa entidades beneficentes, religiosas e filantrópicas da área da assistência social e saúde.

BENEFÍCIOS NA CONVENÇÃO - Segundo o sindicato, a administração do Lar São José alegava que a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) não prevê a concessão das três folgas mensais. A entidade sindical esclareceu, porém, que o benefício não decorre da legislação federal, mas sim de conquista obtida em negociações coletivas da categoria e que, por isso, deve ser respeitado pelas instituições abrangidas pelo acordo.

Como resultado das tratativas, a direção do abrigo e assumiu o compromisso de regularizar a concessão das folgas no prazo de até 30 dias. Outras reivindicações apresentadas pelos trabalhadores também estão sendo discutidas.

A presidente do SindsaúdeJaú, Edna Alves, esteve na instituição na semana passada para entregar cópia da Convenção Coletiva e esclarecer dúvidas da administração e dos funcionários sobre os direitos previstos no documento. Nesta segunda-feira (21), ela retornou ao local para acompanhar o andamento das negociações.

PRAZO DE SOLUÇÃO - “A gestora informou que os problemas apontados serão solucionados dentro de 30 dias. Houve diálogo e entendimento sobre a necessidade de cumprir a Convenção Coletiva. Os trabalhadores também reconheceram a importância da atuação sindical e praticamente todos se associaram ao sindicato”, afirmou Edna.

Ela destacou ainda a receptividade da administração do Lar São José durante as visitas realizadas pelo sindicato. “Fomos recebidos pela direção e tivemos espaço para esclarecer dúvidas tanto do setor administrativo quanto dos funcionários. Nosso papel é justamente orientar, fiscalizar o cumprimento dos direitos da categoria e buscar soluções para os problemas apresentados pelos trabalhadores”, disse.

INSALUBRIDADE - Além da questão das folgas, seguem em negociação melhorias relacionadas à sala de descanso e ao pagamento de adicional de insalubridade para determinadas funções da instituição.

O Lar São José de Torrinha é uma Instituição de Longa Permanência para Idosos (ILPI) localizada no bairro Parque Residencial Piedade. A entidade presta atendimento e acolhimento a idosos do município e da região.

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Fonte: Sindsaúde Jaú