SindsaúdeJaú inicia negociação com Hospital Amaral Carvalho para adequar jornada de trabalho ao fim da 6x1

O SindsaúdeJaú iniciou as tratativas com o Hospital Amaral Carvalho (HAC), em Jaú, para discutir a adequação do Acordo Coletivo de Trabalho às mudanças previstas pela Emenda Constitucional nº 141/2026, que estabelece o fim da escala 6x1 e prevê dois dias de descanso semanal remunerado, sem redução salarial.

A reunião com o HAC foi agendada a pedido da entidade. Em relação aos demais hospitais e estabelecimentos de serviços de saúde é preciso esperar mais alguns dias, até que a lei complementar esclareça os pontos das jornadas diferenciadas.

HOSPITAL AMARAL  CARVALHO - A reunião foi realizada na quarta-feira (28), com a participação da presidente do sindicato, Edna Alves, e do advogado da entidade, dr. Nilton Agostini Volpato. O hospital também foi representado por integrantes de sua equipe de recursos humanos e da área jurídica.

Durante o encontro, foram discutidas possibilidades de adequação das jornadas praticadas no hospital às novas regras constitucionais, considerando as particularidades dos serviços de saúde e dos profissionais que trabalham em regime de plantão, como técnicos e auxiliares de enfermagem.

Apesar do início das conversas, ainda não há definição sobre como ficará a jornada dos trabalhadores do HAC. Segundo o advogado do SindsaúdeJaú é necessário aguardar a regulamentação específica que o governo federal deverá publicar para esclarecer a aplicação das novas regras às categorias com jornadas diferenciadas.

“Vai depender da lei que vai sair. Se a lei já trouxer alguma definição, é isso que vai valer”, explicou o advogado, ressaltando que as negociações precisam considerar as disposições legais que vierem a ser estabelecidas. A expectativa é que a lei seja publicada no início de novembro.

A preocupação é encontrar uma forma de adequar os horários de trabalho às novas exigências sem desconsiderar as características da assistência hospitalar, que exige equipes em funcionamento contínuo, inclusive aos finais de semana e feriados.

Negociação depende de regulamentação

A Emenda Constitucional nº 141/2026 prevê mudanças na jornada de trabalho e a substituição da escala 6x1 por um modelo com cinco dias de trabalho e dois de descanso. A implementação das regras, no entanto, exige atenção às disposições específicas que possam ser estabelecidas para setores como o da saúde.

Por isso, neste primeiro momento, o SindsaúdeJaú e o Hospital Amaral Carvalho iniciaram o diálogo, mas não definiram alterações nas escalas ou nos horários dos funcionários.

Com a publicação da regulamentação federal, será possível avaliar os critérios aplicáveis aos profissionais da saúde e retomar as negociações para adequar o Acordo Coletivo de Trabalho à legislação.

O sindicato acompanha o processo para defender os interesses dos trabalhadores e buscar uma solução que respeite os direitos da categoria e as exigências legais para a organização das jornadas nos serviços hospitalares

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Nilton Agostini Volpato e Edna Alves, do SindsaúdeJaú, com Silvia Maria Ferreira Pelegrina (RH) e Viviane Hanshkov (Jurídico), representantes do Hospital Amaral Carvalho

Fonte: SindsaúdeJaú