Sinsaúde assina CCT com SindHosp e garante reajuste salarial de 3,74%
O Sinsaúde assinou hoje, 14 de dezembro, a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) com o SindHosp (Sindicato dos Hospitais, Clínicas, Laboratórios de Pesquisas e Análises Clínicas e Casas de Saúde), com vigência até 31 de maio de 2024. A CCT garante para os trabalhadores o reajuste de 3,74% a partir de setembro, que será aplicado aos salários de até R$ 7.507,49. Acima desse valor, o reajuste será de livre negociação entre empregado e empregador.
As diferenças salariais de junho, julho, e agosto serão pagas em única parcela de R$ 350,00, como abono indenizatório na folha de mês de janeiro de 2024, sendo pago até o quinto dia útil de fevereiro.
Para os trabalhadores contratados após a data-base, junho de 2022, o reajuste salarial será pago proporcionalmente aos meses trabalhados a partir do mês de admissão.
As cláusulas sociais e econômicas foram mantidas, como a jornada de trabalho. A cesta básica, por exemplo, será no valor de R$ 215,00. Já as horas extras serão pagas em 50% sob as duas primeiras horas diárias da jornada e as demais serão pagas com 100%.
Fonte: Sinsaúde Campinas