Sinsaúde Campinas fecha Acordo Coletivo com Walter Ferrari pela primeira vez e encerra campanha salarial

 

Assinado na primeira quinzena de agosto, o ACT prevê reajuste salarial de 3,74%, que significa a reposição integral da inflação dos últimos 12 meses, medida pela INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor). O reajuste será sobre os salários de maio e as diferenças salariais de junho e julho serão pagas no próximo holerite, no 5º dia útil de setembro.

 

O ACT garante que nenhum trabalhador ganhará menos que o Salário Mínimo Paulista e também que o Piso Nacional da Enfermagem será pago de acordo com a chegada da verba federal à Associação.

 

“Esta é uma grande vitória dos trabalhadores do Walter Ferrari. Demos um passo importante para a consolidação dos direitos da categoria com o Acordo Coletivo”, afirma a presidente da subsede do Sinsaúde em Amparo, Bernardete Duenha Galves Hilário.

 

Mais folgas

O Acordo Coletivo garante jornada especial de trabalho 12x36 com 3 folgas (antes eram 2), 6 horas diárias com 6 folgas mensais (antes eram 5) para a enfermagem, e 40 horas semanais, com finais de semana e feriados livres para o setor administrativo. O Feriado da Categoria passa a ser um dia a mais de folga para os associados do Sindicato, independente das folgas da jornada. Um dia a mais para descansar ou curtir.

 

“Este acordo traz muitos avanços nos direitos dos trabalhadores do Asamas”, comenta a diretora sindical, Joice Tedeschi.

 

Entre outros direitos previstos, os profissionais terão garantidos adicional noturno de 40%, cesta básica com 16 itens, direito à amamentação para as mães, campanhas de prevenção contra câncer, campanhas educativas do Serviço Social e de Atendimento Psicológico, educação continuada e tantos outros.

 

Para a presidente do Sinsaúde, Sofia Rodrigues do Nascimento, a conquista da categoria é reflexo da união com o Sindicato.

 

“Unidos, trabalhadores e Sinsaúde formam uma força poderosa, por isso chamamos toda a categoria para se sindicalizar e fazer parte destas conquistas”, afirma.

 

 

 

Troca de plantão

 

Os trabalhadores do Hospital Municipal tinham o costume, acordado entre os próprios colegas, de fazerem trocas de plantão. O Hospital começou a impedir, após a realização de um TAC (Termo de Ajustamento de Conduta) com o Ministério Público do Trabalho (MPT). Este benefício não entrou no ACT. O Sindicato resolveu, então, intermediar uma solução entre o MPT e o Hospital, buscando uma forma para que os profissionais possam continuar com a prática, quando necessário.

 

“Realizaremos em breve uma audiência com o MPT para encontrarmos uma solução para este impasse. Logo teremos boas novidades”, aposta a diretora sindical, Elaine Silva.

 

Fonte: Sinsaúde Campinas