Sinsaúde Campinas fecha convenção com Sincoomed e conquista reajuste salarial de 4,5%

Depois de quatro meses de intensas negociações, o Sinsaúde assinou a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) com o Sincoomed, sindicato que representa as Unimeds, garantindo o reajuste salarial de 4,5%, a partir de 1 de junho. O índice também será aplicado sobre o salário de ingresso, vale-cesta e vale-refeição, entre outros.

“Foram muitas rodadas de negociação com representantes da Unimed e chegamos a um reajuste acima da inflação acumulada de 4,42%.  Trabalhadores de muitas cidades serão beneficiados, principalmente de Campinas, Araraquara, Amparo e Jundiaí”, afirma o diretor de Assuntos Jurídicos, Paulo Gonçalves.

Os demais benefícios previstos na Convenção serão renovados também por mais um ano. “Esta é a força do Sindicato em união com a categoria. Ser sindicalizado ajuda o Sinsaúde a garantir a melhor negociação e defesa dos direitos dos trabalhadores, por isso chamamos a todos para se unirem ao Sindicato”, afirma a vice-presidente do Sinsaúde, Juliana Machado.

Confira alguns benefícios previstos na CCT

Reajuste salarial e nas cláusulas econômicas – 4,5% a partir de junho, acima do INPC 
Salário de ingresso – Piso por categoria e acima do Mínimo Paulista 
Fornecimento de remédios – a preço de custo
Ajuda-creche – 5% do menor salário da empresa
Adicional noturno – 40% sobre o salário
Jornada Especial de Trabalho – 180 ou 200 horas mensais
Feriado da Categoria – 12 de Maio
Garantia de Emprego – 60 dias após o fim da licença-maternidade
Direito adquiridos – melhores condições dos contratos individuais

Fonte: Sinsaúde Campinas e Região