Sinsaúde Campinas garante reajuste salarial para a categoria na região de Americana
O persistente trabalho de negociação da subsede do Sinsaúde em Americana resultou em avanços para os trabalhadores da saúde na campanha Salarial 2023, como o reajuste salarial de 4,5% no Hospital São
Francisco. Já o K.R. Serviços Nefrológicos e o Hospital Seara assinaram o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) com reajuste de 4%, e a Funcamp fechou em 3,74%. Os direitos e benefícios foram mantidos nos acordos, e garantido o pagamento proporcional do Piso Nacional da Enfermagem.
“Conseguimos fechar os acordos e garantir que nenhum profissional da nossa categoria fique com seus salários defasados”, afirma Roberto Resende, presidente da subsede do Sinsaúde em Americana.
“O sucesso da campanha salarial depende de negociações respeitosas, com a visão de ser bom para todos os lados”, afirma a presidente do Sinsaúde, Sofia Rodrigues do Nascimento.
“Devemos continuar lutando juntos, trabalhadores e Sindicato, para garantir nossas conquistas e adquirir mais benefícios”, completa a diretora sindical Edna Battara.
Confira o resultado das negociações:
@sinsaudecampinas sinsaude.org.br (19) 3462-1680 (19) 98992-8140
Hospital São Francisco Americana
O Sindicato fechou o reajuste salarial de 4,5%, que será pago em duas vezes, sendo 2% a partir de junho e os 2,5% restantes em outubro, calculados sobre os salários de maio. Também foi acordada a manutenção
dos benefícios conquistados anteriormente, como: adicional noturno de 40%, cesta básica de 16 itens, feriado da categoria, assistência médico hospitalar, auxílio-creche, auxílio-transporte, entre outros. Vigência das
cláusulas sociais por 2 anos e o Piso Nacional da Enfermagem na proporcionalidade.
Hospital Seara de Americana
Conquistado o reajuste salarial de 4%, que será pago em duas vezes, sendo que 2% a partir de junho, e os 2% restantes em setembro, calculados sobre os salários de maio. Além disso, foi acordada a manutenção de
conquistas como: adicional noturno de 60%, cesta básica com 16 itens, auxílio-creche de 20% do menor salário por mês e filho, feriado
da categoria, assistência médico hospitalar, entre outros. Vigência das cláusulas sociais por dois anos e o Piso Nacional da Enfermagem na proporcionalidade.
K.R. Serviços Nefrológicos
O ACT garante o reajuste de 4% nos salários dos funcionários, sendo pagos a partir do mês de junho e calculados sobre maio de 2023. O Acordo também assegura direitos conquistados como: feriado da categoria, horas extras, adicional noturno de 60%, cesta básica com 16 itens, assistência médico hospitalar, auxílio-creche de 5% do menor salário por mês e
filho, entre outros. Piso Nacional da Enfermagem acima da proporcionalidade.
Funcamp – Estadual de Sumaré
O acordo assinado pela Funcamp, que administra o Hospital Estadual de Sumaré, garante o reajuste salarial de 3.74% em junho de 2023, com pagamento das diferenças salariais até o 5º dia útil de setembro; 5% no vale
alimentação, com pagamento das diferenças salariais até 5º dia útil de setembro; 3,74% de reajuste no módulo plantão, com pagamento
das diferenças salariais até o 5º dia útil de setembro; 3,74% nas demais cláusulas econômicas, com pagamento das diferenças salariais até 5º dia útil de setembro; insalubridade em grau médio para as recepcionistas, além
da manutenção das cláusulas sociais existentes. Piso Nacional da Enfermagem acima da proporcionalidade.
Fonte: Sinsaúde Campinas