Sinsaúde Campinas isenta trabalhadores em licença pelo INSS de mensalidade e mantém benefícios

A partir de outubro, todos os associados que estiverem de licença pelo INSS terão direito à isenção do pagamento da mensalidade do Sinsaúde, mantendo todos os benefícios, inclusive o seguro de vida.

 

A medida foi anunciada pela diretoria do Sindicato em 16 de outubro, e representa mais uma ação de apoio aos trabalhadores da saúde em momentos de vulnerabilidade.

 

O Sinsaúde custeará a mensalidade até o associado retornar ao trabalho. Durante o período, o seguro de vida e os demais benefícios do licenciado e de seus dependentes estarão garantidos.

 

“O nosso objetivo é oferecer maior segurança e apoio aos associados que estão de licença e, portanto, num momento mais fragilizado”, disse o presidente do Sinsaúde, Edison Laércio de Oliveira.

 

 

 

Durante o período de afastamento, diretores sindicais que atuam na mesma unidade de saúde farão visitas solidárias aos licenciados, proporcionando o diálogo e votos de pronta recuperação. “Vamos escutar o trabalhador e saber quais são suas necessidades”, disse a vice-presidente do Sinsaúde, Juliana Machado.

 

 

 

O trabalhador precisa manter o departamento de Recursos Humanos de sua unidade informado sobre a licença e o retorno. “É o RH que faz a gestão da licença e informa o Sindicato para que possamos ofertar o benefício da isenção da mensalidade”, explica Juliana.

 

Atualmente, 1.045 associados estão de licença, sendo beneficiados com a isenção da mensalidade e com todos os seus direitos garantidos. O prazo para concessão do benefício é indeterminado.

 

 

 

 

Há 26 anos, Sinsaúde oferece o benefício do seguro de vida, renovado em 1º de maio de 2025 com a Sura Seguros Brasil. A indenização por morte do associado é no valor de R$ 25 mil, sendo a família beneficiada. Já a assistência funerária é no valor de até R$10 mil e contempla os dependentes legais dos associados. Para receber o benefício da assistência funerária é necessário apresentar notas fiscais para o reembolso.

 

Em ambos os casos, associados e dependentes deverão estar com o cadastro atualizado.  O Sindicato deve ser imediatamente informado sobre a necessidade de acionar o seguro. O contato é com a sede central do Sinsaúde por meio do telefone (19) 3739-4277 ou pela subsede em sua região.

 

São considerados dependentes legais o cônjuge ou companheiro com união estável e os filhos do casal com até 21 anos. No caso de filhos com até 24 anos é necessário apresentar documentos que comprovem estar cursando ensino superior.   

 

 

Fonte: Sinsaúde Campinas e Região