Sinsaúde conquista adicional de insalubridade em grau máximo para coletores de exames da Unipart de Americana
Após longa batalha judicial movida pelo Sinsaúde, o Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região (TRT-15) reconheceu o direito ao adicional de insalubridade em grau máximo (40%) para os coletores de exames da Unimed Americana e Santa Bárbara d’Oeste Participações (Unipart), que atuaram durante a pandemia da Covid-19.
A decisão da Justiça saiu em 14 de março de 2025 e agora o processo está na fase de cálculos. Será beneficiado quem trabalhou entre 30 de janeiro de 2020 e 5 de maio de 2023, período determinado pela Justiça. Na época, os trabalhadores recebiam apenas 20%, mas o laudo pericial reconheceu a exposição a risco elevado, garantindo o percentual de 40%.
Para o presidente da subsede do Sinsaúde em Americana, Roberto Resende, esta é uma vitória do trabalho e persistência, mas o Sindicato queria mais. “O Sindicato havia solicitado à Justiça que reconhecesse o direito aos 40% para todos os trabalhadores que atuaram durante a pandemia, mas no laudo, o juiz e o tribunal delimitaram aos coletores”, explica.
Na primeira instância, o juiz não havia delimitado o período, mas o TRT-15 delimitou que os 40% fossem pagos para os coletores que trabalharam até 5 de maio de 2023. A partir desta data, eles continuam a receber 20% de adicional de insalubridade.
Mulheres são maioria
A Justiça obrigou a Unipart a fazer divulgação da decisão. A empresa deu destaque em seu informativo interno para as eventuais prescrições de contratos e direitos trabalhistas. Todavia, o Sindicato ressalta que a luta por direitos dos trabalhadores continua tanto nas negociações quanto na Justiça e depende muito da participação da categoria, que nesta empresa é formada majoritariamente por mulheres.
“As trabalhadoras precisam se conscientizar de que somente com união, trabalho e muita luta é que conseguiremos defender nossos direitos e conquistar novos benefícios. Vamos juntos”, chama a vice-presidente do Sinsaúde, Juliana Machado.
Mais informações Subsede do Sinsaúde em Americana
Rua dos Jequitibás, 90 - Jd. Glória
Telefone: (19) 3462-1680
e-mail: ssamericana@sinsaude.org.br
Obs.: O Sinsaúde solicita a todos e todas que trabalharam durante este período na
função que atualizem seus cadastros junto ao Sindicato.
A decisão sempre está nas mãos dos trabalhadoresO que precisa ficar claro é que, seja qual for a proposta, a nova diretoria do Sinsaúde quer uma categoria comprometida e que seja responsável pelos caminhos que escolher. Este é o tom da nova gestão sindical, que leva para os trabalhadores as decisões que cabem unicamente a ela.
Destaca ainda que o papel da diretoria é, sim, representar os trabalhadores, negociar em seu favor, buscar fazer e trazer o melhor para que a categoria usufrua de melhores salários e condições de vida e trabalho.Para isso, o setor patronal é pressionado. Mostramos e argumentamos a necessidade da categoria e os ganhos das empresas, mas, no final, aceitar ou não o que as empresas oferecem depende dos trabalhadores. Prevalece o que a maioria decidir. Essa é a regra democrática.E a diretoria do Sinsaúde tem seguido esta norma. Debate com os trabalhadores, por hospital, qual o caminho que querem para finalizar a Campanha Salarial de 2025. A luta é pela reposição da inflação (bom lembrar que a legislação nem isso garante), também por aumento real de salários e pela melhoria dos benefícios que já conquistamos em campanhas anteriores, já que são direitos que são zerados a cada final de um ano dos Acordos e Convenções Coletivas de Trabalho. A cada ano, tudo volta à estaca zero.Estamos finalizando a Campanha Salarial de 2025 com ganhos, dado que nada era garantido, mas também com a esperança de que a categoria tenha um novo olhar para as suas necessidades e responsabilidades. Não há conquista sem luta. Não há avanço sem pressão. Se você não participa, outros decidem por você. Se a categoria cruza os braços, as empresas avançam. Mas quando mostramos união, ninguém nos ignora. Juntos somos fortes e juntos chegamos longe.Edison Laércio de OliveiraPresidente