Sinsaúde convoca trabalhadores do Vera Cruz de Campinas e Indaiatuba para assembleia dia 18

 O Sinsaúde convoca os trabalhadores do hospital e clínicas do grupo Vera Cruz para assembleia da Campanha Salarial 2025, que irá discutir a aprovação ou não da proposta de reajuste salarial e Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) oferecidos pela empresa. As assembleias acontecerão às 19h do dia 18 de julho, simultaneamente, na Sede Central, em Campinas e na subsede de Indaiatuba. 

“É hora de decisão. Convocamos todos os trabalhadores para votarem se aceitam ou não proposta e darem encaminhamento ao Acordo Coletivo”, afirma a vice-presidente do Sinsaúde, Juliana Machado. Para o diretor sindical, Carlos Rogério, é preciso união e participação. “A assembleia é o momento de estar presente e dar sua opinião sobre a proposta”, afirma. “Agora precisamos da união e da força da categoria para darmos o próximo passo na campanha salarial”, afirma a diretora sindical Adriana Rocha.

A proposta da empresa

A empresa propõe reajuste salarial de 5,20%, ou seja, INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) acumulado entre junho de 2024 e maio de 2025, para trabalhadores que ganham até R$ 4.554,00. Os meses de junho, julho e agosto serão pagos em forma de abono e passam a ser integrados aos salários em setembro. Quem ganha acima de R$ 4.554,00 terá o reajuste aplicado em janeiro de 2026.

O Vera Cruz também propõe reajustar o vale-alimentação em 5,55%, de R$ 270,00 para R$ 285,00 e a manutenção dos benefícios já conquistados por mais um ano. “A decisão cabe aos trabalhadores. Por isso, precisamos da presença de todos na assembleia”, frisa a diretora do Sinsaúde, Maria de Lourdes Cruz.  

Assembleias
Dia 18 de julho (sexta-feira), às 19h 
Local: Campinas
Sede Central - Rua Duque de Caxias, 368 -  Centro

Indaiatuba
Subsede de Indaiatuba - Rua Dr. Oswaldo Cruz, 69 - Jardim Rossignatti
 

Proposta de Acordo Coletivo

• Reajuste de 5,20% a partir de 1º de junho, sendo:
    - nos meses de junho, julho e agosto serão pagos como abono e o reajuste passa a integrar o salário em setembro
    - quem ganha acima de R$ 4.554,00 tem o reajuste a partir de janeiro de 2026
• Vale-alimentação – 285,00 (5,55%)
• Assistência hospitalar
• Auxílio-creche - 5% do menor salário por filho até 5 anos
• Adicional noturno – 40%
• Estabilidade aposentadoria – 18 meses para quem 
  tem 10 anos de empresa e 12 meses para quem tem 5 anos. 
• Jornada Especial de Trabalho – 12x36 com 3 folgas,    
  6 horas com 6 folgas e 40 horas com finais de semana 
  e feriados livres.                 
• Feriado da categoria
• Manutenção dos demais benefícios

 

Editorial

O Sinsaúde organiza a luta, mas quem decide é você!

Quer ficar sem reajuste salarial?
Aceita parcelamento do índice? 
Quer aumento real de salários?

O que precisa ficar claro é que, seja qual for a proposta patronal, quem decide é você. A nova diretoria do Sinsaúde quer uma categoria comprometida e lembra que representar os trabalhadores é negociar em seu favor. Para isso, pressionamos o setor patronal, mostramos a necessidade da categoria e os ganhos das empresas, mas no final, aceitar ou não o que as empresas oferecem depende dos trabalhadores. Prevalece o que a maioria decidir. Essa é a regra democrática.
Nessa campanha, a luta é pela reposição da inflação (bom lembrar que a legislação nem isso garante), também por aumento real de salários e pela melhoria dos benefícios que já conquistamos em campanhas anteriores. Até mesmo a manutenção dos benefícios conquistados é um avanço, pois nem isso temos garantido. A cada ano, tudo volta à estaca zero.
E se a proposta que sai de uma negociação não está de acordo com a perspectiva da categoria, os trabalhadores devem tomar uma atitude, ou seja, pressionar para reverter o quadro. Como? Existem várias formas: protesto silencioso, protesto público levando a real situação dos trabalhadores à sociedade e até mesmo movimento de greve. Sim. Paralisar os serviços até que os patrões atendam nossas reivindicações.
Temos de nos engajar nas ações e ser responsáveis pelas nossas decisões, sejam elas quais forem. Assuma a sua com o Sinsaúde.

Edison Laércio de Oliveira
Presidente