Sinsaúde fecha acordo coletivo com Hospital Francisco Rosas com 5% de aumento
O Sinsaúde fechou Acordo Coletivo de Trabalho com o Hospital Francisco Rosas, de Espírito Santo do Pinhal, com aumento salarial de 5% sobre os salários de junho, que serão depositados no quinto dia útil de julho. O percentual significa um aumento real de 1,26%, acima do INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) de maio, que é 3,74%, acumulado nos últimos 12 meses. O acordo também garante a manutenção dos benefícios conquistados até 2024.
“Estamos satisfeitos que a negociação levou a um acordo que trouxe um aumento real nos salários dos trabalhadores. Este é o primeiro acordo da campanha salarial e traz um sinal positivo”, analisa a diretora responsável pelo posto de atendimento do Sinsaúde em Pinhal, Damaris Bertuqui.
O novo Acordo mantém a cesta básica com 19 itens, anuênio, auxílio-saúde, auxílio-creche, cursos profissionalizantes, estabilidade da mãe por 5 meses após o nascimento do bebê, feriado da categoria, adicional de insalubridade, entre outros benefícios, além da jornada especial de trabalho de 12x36 com 3 folgas, 6 horas diárias com 6 folgas e 40 horas semanais.
“Esta é mais uma vitória dos trabalhadores juntos com o Sindicato, garantindo um acordo que mantém as conquistas históricas”, afirma o diretor Jurídico do Sinsaúde, Paulo Gonçalves.
O presidente do Sinsaúde, Sofia Rodrigues do Nascimento, comemora a realização do Acordo e convoca os trabalhadores para se manterem sempre unidos ao Sindicato.
“Parabéns aos trabalhadores de Pinhal. O Sindicato está em campanha salarial por toda a base e precisa de que a categoria esteja sempre unida e apoiando as atividades para garantirmos a conquista dos nossos direitos”, avalia.
Piso da Enfermagem
O Sindicato continua negociando com o Francisco Rosas o pagamento do Piso Nacional da Enfermagem. O Hospital afirma que cumprirá o Piso assim que houver uma resolução sobre o julgamento no Supremo Tribunal Federal.
Fonte: Sinsaúde Campinas