Sinsaúde fecha acordo com Grendacc e garante 3,34% de reajuste nos salários
O Sinsaúde fechou Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) com o Grupo em Defesa da Criança com Câncer (Grendacc), de Jundiaí, e garantiu o reajuste salarial de 3,34% para os trabalhadores, além de manter os benefícios até maio de 2026.
O reajuste tem como base o INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) acumulado em 12 meses e foi aplicado a partir de 1º. junho sobre o salário de maio. O reajuste também incide sobre o salário de ingresso e a cesta básica.
“É uma conquista da luta da categoria. O acordo repõe a inflação e garante os benefícios por mais dois anos”, explica a presidente da subsede do Sinsaúde em Jundiaí, Beatriz Castro.
O ACT é um contrato assinado entre o Sinsaúde e a empresa e prevê que as conquistas dos trabalhadores serão respeitadas. “É muito importante a união entre a categoria e o Sindicato para ficarmos mais fortes nas negociações e avançarmos nas conquistas a cada ano”, afirma a presidente do Sinsaúde, Sofia Rodrigues do Nascimento.
O acordo garante cesta básica de R$ 210,78, salário de ingresso reajustado pelo INPC, auxílio-creche de 10% do menor salário, adicional noturno de 40%, anuênio de 1% a cada 2 anos, limitado a 10%, estabilidade de 90 dias no retorno do auxílio-doença, custeio de 50% da assistência médica, entre outros itens.
O Sinsaúde fechou Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) com o Grupo em Defesa da Criança com Câncer (Grendacc), de Jundiaí, e garantiu o reajuste salarial de 3,34% para os trabalhadores, além de manter os benefícios até maio de 2026.
O reajuste tem como base o INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) acumulado em 12 meses e foi aplicado a partir de 1º. junho sobre o salário de maio. O reajuste também incide sobre o salário de ingresso e a cesta básica.
“É uma conquista da luta da categoria. O acordo repõe a inflação e garante os benefícios por mais dois anos”, explica a presidente da subsede do Sinsaúde em Jundiaí, Beatriz Castro.
O ACT é um contrato assinado entre o Sinsaúde e a empresa e prevê que as conquistas dos trabalhadores serão respeitadas. “É muito importante a união entre a categoria e o Sindicato para ficarmos mais fortes nas negociações e avançarmos nas conquistas a cada ano”, afirma a presidente do Sinsaúde, Sofia Rodrigues do Nascimento.
O acordo garante cesta básica de R$ 210,78, salário de ingresso reajustado pelo INPC, auxílio-creche de 10% do menor salário, adicional noturno de 40%, anuênio de 1% a cada 2 anos, limitado a 10%, estabilidade de 90 dias no retorno do auxílio-doença, custeio de 50% da assistência médica, entre outros itens.
Principais benefícios:
Validade do ACT até maio de 2026
Reajuste 3,34% a partir de junho
Cesta básica vale de R$ 210,78
Auxílio-creche 10% do menor
salário por mês por filho até 5 anos.
Licença-maternidade 120 dias
Adicional noturno 40%
Anuênio 1% a cada 2 anos,
limitado a 10%
Estabilidade auxílio-doença
90 dias após o retorno
Assistência médica custeio de 50%
Fonte: Sinsaúde CAmpinas e Região