Sinsaúde ganha na Justiça reajuste salarial de 2022 para trabalhadores da Santa Casa de Araraquara
Ação judicial da subsede do Sinsaúde em Araraquara contra a Santa Casa da cidade, conquistou o pagamento do reajuste salarial de 11,89% referente aos anos 2022/2023, que beneficiará mais de mil funcionários do hospital. O valor aproximado é de R$ 450 mil, e será pago aos trabalhadores por meio do Sindicato.
O Sinsaúde realiza o levantamento dos nomes e valores que serão transferidos para cada trabalhador beneficiado.
De 28 de agosto a 4 de setembro, os profissionais que trabalharam na Santa Casa de Araraquara, de junho de 2022 a maio de 2023, devem comparecer à sede do Sinsaúde, no horário comercial, portando CPF, RG e uma conta/Pix.
“Os pagamentos serão feitos em forma de Pix ou conta-corrente.”, informa a presidente da subsede de Araraquara, Claudete Defavere.
A Campanha Salarial de 2022 reivindicava o INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) de 11,89%. Como não houve acordo, a Santa Casa de Araraquara deveria seguir a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) assinada com o Sindhosfil, que garantiu o mesmo reajuste de 11,89% dividido em 3 parcelas: 4% em junho, 8% em setembro e 11,89% em dezembro.
“O Sindicato busca na negociação garantir que os direitos dos trabalhadores sejam respeitados, mas se não é possível, luta na Justiça por esses benefícios”, destaca o diretor Jurídico, Paulo Gonçalves.
A presidente do Sinsaúde, Sofia Rodrigues do Nascimento, disse que o Sindicato está à disposição para defender os trabalhadores. “O Sindicato está ao lado dos trabalhadores e sempre irá defender seus direitos, até as últimas instâncias”.
Lembrete: Trabalhador da Santa Casa de Araraquara de junho de 2022 a maio de 2023. Compareça na sede do Sindicato, à rua Prudente de Moraes, 872. Das 8h30 às 11h30 e das 13h40 às 17h. Trazer RG, CPF, número de conta corrente ou Pix.
Fonte: Sinsaúde Campinas e Região