Sintrasaúde esclarece situação dos trabalhadores do Complexo Hospitalar Irmã Dulce
O Sintrasaúde esclarece que não procede a informação de que os salários dos trabalhadores do Complexo Hospitalar Irmã Dulce, em Praia Grande, estejam em atraso, conforme vem sendo divulgado por perfis não oficiais nas redes sociais.
O que permanece pendente é o pagamento do reajuste salarial e dos benefícios previstos na Convenção Coletiva de Trabalho – data-base outubro de 2025/2026, resultado da Convenção Coletiva de Trabalho firmada entre o SINTRASAUDE e o sindicato patronal SINDHOSFIL – LINOSESP em outubro de 2025. Embora o reajuste tenha sido negociado e conquistado pelo sindicato, os valores ainda não foram repassados aos trabalhadores.
O Sintrasaúde vem acompanhando de forma permanente a situação da unidade desde agosto de 2025. Naquele período, durante reuniões com representantes da gestão, o sindicato já havia identificado sinais de fragilidade da BIOGESP na administração do contrato e na capacidade de gerir a folha de pagamento dos profissionais.
Mesmo após diversas reuniões e cobranças para que o acordo coletivo fosse cumprido, o sindicato foi surpreendido pelo agravamento dos problemas envolvendo a BIOGESP e a Prefeitura de Praia Grande, situação que acabou impactando diretamente o pagamento do reajuste salarial e dos demais direitos previstos na convenção coletiva.
No dia 30 de junho, o presidente do Sintrasaúde, Ademir Irussa, e o diretor Marcelo Mota reuniram-se com o secretário municipal de Saúde de Praia Grande, José Isaías da Costa Lima, para tratar da situação do Complexo Hospitalar Irmã Dulce. Na ocasião, foi informado que a Prefeitura assumiria a gestão da unidade por meio da EMPES (Empresa Municipal Praia-grandense de Educação e Saúde), medida oficialmente concretizada em 1º de julho.
Durante a transição, a Administração Municipal informou ao SINTRASAÚDE que o reajuste salarial previsto na Convenção Coletiva de Trabalho, bem como os valores retroativos em atraso, será incluso na folha de pagamento referente ao mês de julho, a ser pago no 5º dia útil do mês de agosto. O sindicato seguirá acompanhando o cumprimento desse compromisso e permanecerá atuando para garantir que todos os direitos dos trabalhadores sejam integralmente respeitados.
ADEMIR JOAQUIM IRUSSA
Presidente do Sintrasaude