Trabalhadores do Hospital Universitário de Jundiaí aprovam reajuste salarial de 5,20% e manutenção de direitos

O Sinsaúde Campinas e Região garantiu mais uma importante conquista para os trabalhadores do Hospital Universitário Dr. Jayme Rodrigues, em Jundiaí. Em assembleia realizada com ampla participação da categoria, foi aprovada a proposta de renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2025/2026, que assegura reajuste de 5,20% nos salários a partir de junho de 2025 e, principalmente, mantém intactas todas as cláusulas sociais já conquistadas ao longo dos anos.

 

 

“O resultado da assembleia reflete, mais uma vez, a confiança da categoria no trabalho do Sinsaúde na Campanha Salarial 2025 e na importância da organização sindica”, explica a presidente da subsede do Sinsaúde em Jundiaí, Beatriz Castro. Dos 202 trabalhadores que participaram, 197 votaram pela aprovação da proposta, apenas 2 foram contrários, 2 votaram em branco e houve uma única abstenção.

 

 

A manutenção dos direitos representa vitórias históricas da luta coletiva, fruto de décadas de mobilização e resistência da categoria, como o adicional noturno, a cesta básica, o auxílio-creche, a jornada especial de trabalho e a folga garantida no dia 12 de maio, reconhecido como o Feriado Estadual do Trabalhador da Saúde em São Paulo.

 

 

Para a vice-presidente do Sinsaúde, Juliana Machado, o resultado reflete o compromisso do Sindicato com a defesa dos direitos da categoria. “Garantir reajuste e manter as cláusulas sociais é proteger quem está na linha de frente todos os dias. Cada direito preservado é fruto de muita luta”, destacou.

 

 

Beatriz Castro também reforçou a importância do acordo. “Cada direito garantido é fruto de muita luta e a manutenção desses avanços só é possível graças à mobilização da categoria e à atuação firme do Sindicato. É essa unidade que fortalece a luta não só por reajustes, mas também pela preservação e ampliação de direitos”, afirmou.

 

Fonte: Sinsaúde Campinas e Região