A pós a divulgação da descontinuidade do convênio da Prefeitura de Jundiaí com o Hospital de Caridade São Vicente de Paulo para administrar os Postos de Atendimento Central, do Retiro e Hortolândia, o Sinsaúde solicitou reuniões urgentes para obter informações. Nesta sexta-feira, dia 7 de fevereiro, se reúne com a diretoria do Hospital e na terça-feira, dia 11, com a presidência da Câmara Municipal.

 

 A diretoria do Sindicato oficiou também a Prefeitura e a Secretaria de Saúde de Jundiaí. O Sindicato busca esclarecimentos sobre o futuro dos PAs, se haverá troca na administração das unidades e como isso implicará na vida dos trabalhadores. As notícias sobre estas reuniões serão publicadas nos canais informativos do Sindicato.

 

Segundo nota oficial do Hospital São Vicente, publicada em seu site, a entidade manterá a assistência nos PAs Central, Hortolândia e Retiro pelos próximos 90 dias até que seja substituída por outra empresa ou organização social.

 

 

 

 

No dia 29 de janeiro, notícia na imprensa de Jundiaí afirmava que o convênio dos Postos de Atendimento (PA) seria renovado pela Prefeitura por mais 12 meses. No mesmo dia, o Conselho Municipal de Saúde não aprovou a renovação, apontando falta de transparência na gestão dos recursos. 

 

O impasse começou porque o Hospital e Prefeitura chegaram, de manhã, a um acordo de reajuste de 22,33% no convênio dos PAs, passando de R$ 4,5 milhões para R$ 5,5 milhões por mês, sob o argumento da entidade ter contratado mais trabalhadores e aumentado os plantões e a prestação de serviços. À noite, o Conselho rejeitou o acordo. Este conflito provocou o pedido de exoneração do secretário de Saúde, Adolfo Martin, que alegou problemas de saúde. 

 

O HSVP ficará à frente dos PAs, que contam com mais de 300 funcionários, por mais 90 dias e uma nova empresa deve assumir, caso não haja um acordo entre as partes. 

 

 

“O Sinsaúde defende a transparência e clareza nos contratos e quer preservar os trabalhadores numa possível transição de empresas, ter certeza de que todos receberão seus direitos. O Sindicato quer fazer parte desta comissão de transição”, declara a vice-presidente do Sinsaúde, Juliana Machado. 

 

O Hospital de Caridade São Vicente de Paulo tem vários convênios diferentes com a Prefeitura, como para administrar o Novo Hospital São Vicente, as Unidades Básicas de Saúde (UBS), SAMU, SAEC, ESF, Radioterapia e os Postos de Atendimento (PAs), entre outros, que somados chegam perto de R$ 500 milhões por ano, segundo informações do Portal G1.  Ao todo são 3.300 funcionários.

 

 

 

Em uma possível transição de empresas para administrar os PAs Central, Hortolândia e Retiro, o Sinsaúde buscará garantir os direitos conquistados no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) assinado no ano passado com o Hospital de Caridade São Vicente de Paulo, e a melhoria dele na Campanha Salarial 2025 que se inicia. 

Para a presidente do Sinsaúde, Sofia Rodrigues do Nascimento, o mais importante é garantir o bom atendimento à população e a manutenção das conquistas trabalhistas. “O Sinsaúde está atento e pronto para defender as conquistas dos trabalhadores. Chamamos todos a se manterem sindicalizados e próximos ao Sindicato para fortalecer esta negociação”, destaca. 

O Acordo Coletivo de Trabalho com o Hospital São Vicente traz muitos benefícios para a categoria, tais como:

 

Até o começo de fevereiro, 359 dos 1733 trabalhadores beneficiados  já receberam as diferenças de horas noturnas e horas extras que o Sinsaúde conquistou em uma ação judicial, iniciada em 2011 e vencida em 2022, contra o Hospital São Vicente, que resultou em um acerto total de R$ 12 milhões, que está sendo pago em 169 parcelas. Em três anos, o Sindicato já repassou cerca de R$ 2,4 milhões aos beneficiados. 

 

Segundo o acordo, a empresa que repassava R$ 46.157,40 por mês, a partir de março deste ano aumentará o valor para R$ 76.923,05, o que possibilitará indenizar mais pessoas. O acordo determina que a empresa repasse mensalmente o valor ao Sindicato, que distribui aos beneficiados seguindo três etapas.

Primeiro recebem os associados, aposentados ativos, inativos e família de falecidos.

 

Não associados que contribuem com o Sindicato

 

Não contribuintes que apresentaram carta de oposição.

 

 

Anderson Zanqueta é um dos trabalhadores beneficiados pela ação. Ele foi segurança no Hospital de 2007 a 2023. “O dinheiro veio num momento muito importante e vai me ajudar bastante”, conta. Zanqueta sempre foi sindicalizado e reforça a importância de estar com o Sindicato. “Tenho muito a agradecer ao Sindicato, que me ajudou não só nesta ação, mas também na rescisão do meu contrato. Sempre fui muito bem tratado pelo Sindicato”.  

 

Quem trabalhou entre 2006 e 2011 no Hospital São Vicente e não foi relacionado pelo Sindicato na ação, deve procurar a entidade para saber se tem direito de ser beneficiado. Entre em contato pelo telefone (11) 4586-6655 ou (11) 97808-4815.