O Sinsaúde convoca os trabalhadores da Santa Casa de Limeira para uma assembleia, na porta do hospital, nos dias 2 e 3 de julho, das 15h às 18h30, para discutir e aprovar, ou não, a contraproposta dos empregadores na Campanha Salarial 2025. 

A Santa Casa propõe reajuste salarial de 5,20%, que é o INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) na íntegra, vale-alimentação de R$ 280,00 mais R$ 200,00 de prêmio assiduidade, que no total somam R$ 480,00, além de manutenção das cláusulas do Acordo Coletivo de Trabalho até 2027, como Feriado da Categoria (12 de maio), adicional noturno de 60%, plano de saúde, entre outros benefícios. 

“Esta é a oportunidade de a categoria decidir o rumo da campanha salarial.  A participação de todos é muito importante para aprovar ou rejeitar a proposta do patrão”, lembra o presidente da subsede do Sinsaúde em Limeira, Leandro Barreto.

Os 1.300 trabalhadores da Santa Casa de Limeira se beneficiam com a representação do Sinsaúde, sua luta nas campanhas salariais e na rede de benefícios que o Sindicato oferece aos seus associados e dependentes. 

Além de assistência Jurídica, convênios e lazer, como colônias de férias em Peruíbe, Praia Grande e Panorama, o Sinsaúde também disponibiliza toda a infraestrutura do Clube Anna Nery, em Hortolândia, e o Clube dos Comerciários, em Limeira. Para usufruir, basta ser sindicalizado e incluir seus dependentes.

O Sinsaúde organiza a luta,
mas quem decide é você!

Quer ficar sem reajuste salarial?
Aceita reajuste de 5,20% (inflação)?
Aceita parcelamento do índice? 
Quer aumento real de salários?

O que precisa ficar claro é que, seja qual for a proposta patronal, quem decide é você. A nova diretoria do Sinsaúde quer uma categoria comprometida e lembra que representar os trabalhadores é negociar em seu favor. Para isso, pressionamos o setor patronal, mostramos a necessidade da categoria e os ganhos das empresas, mas no final, aceitar ou não o que as empresas oferecem depende dos trabalhadores. Prevalece o que a maioria decidir. Essa é a regra democrática.
Nessa campanha, a luta é pela reposição da inflação (bom lembrar que a legislação nem isso garante), também por aumento real de salários e pela melhoria dos benefícios que já conquistamos em campanhas anteriores. Até mesmo a manutenção dos benefícios conquistados é um avanço, pois nem isso temos garantido. A cada ano, tudo volta à estaca zero.
E se a proposta que sai de uma negociação não está de acordo com a perspectiva da categoria, os trabalhadores devem tomar uma atitude, ou seja, pressionar para reverter o quadro. Como? Existem várias formas: protesto silencioso, protesto público levando a real situação dos trabalhadores à sociedade e até mesmo movimento de greve. Sim. Paralisar os serviços até que os patrões atendam nossas reivindicações.
Temos de nos engajar nas ações e ser responsáveis pelas nossas decisões, sejam elas quais forem. Assuma a sua com o Sinsaúde.

Edison Laércio de Oliveira
Presidente

Convocação para Assembleia 
Dias 2 e 3 de julho
Das 15h às 18h30
Na porta da Santa Casa

Propostas para votação:
- Reajuste salarial = 5,20% (INPC integral)
Vale-alimentação = R$ 280
Prêmio assiduidade = R$ 200
Adicional Noturno = 60%
Feriado da Categoria
Manutenção das cláusulas sociais do ACT até 2027

Associe-se ao Sinsaúde, fortaleça a categoria e aproveite uma série de benefícios!

Ao se tornar associado do Sinsaúde, você garante acesso a diversos benefícios, como frequentar com a família o Clube dos Comerciários em Limeira, o Clube Anna Nery em Campinas, o Clube de Campo e Pesca em Panorama e ainda as Colônias de Férias em Peruíbe e Praia Grande, além de receber toda assistência jurídica na área trabalhista e civil, descontos em clínicas, escolas, etc.

Entre em contato com o Sinsaúde
Endereço: Rua Luciano Amoedo, 137 - Vila São Geraldo, Limeira - SP, CEP: 13480-386
Telefone: (19) 3441-3473 / (19) 98992-8140 - Email: sslimeira@sinsaude.org.br