É greve
ASSEMBLEIA
DIA 24 DE JULHO, às 19h, na Sede
do Sinsaúde e GREVE DIA 30
É hora da categoria se unir e lutar por melhores salários e condições de trabalho. O Sinsaúde convoca todos os trabalhadores de clínicas de hemodiálise, clínicas médicas, odontológicas e laboratórios para assembleia dia 24 de julho, às 19h, na Sede do Sindicato, para organizar a greve que começa no dia 30.
O Sindhosp propôs uma Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) com um reajuste salarial de 5,20%, que é o INPC integral de maio, dividido em duas vezes: 2,20% em junho e 3% apenas em dezembro. E com detalhe: somente para quem ganha até R$ 4.800,00. Acima deste teto salarial, fica a livre negociação. O mesmo índice também será aplicado aos pisos salariais e à cesta básica.
A pauta de reivindicações aprovada pelos trabalhadores da saúde pede reajuste salarial de 5,20% em única parcela, aumento real de 8%, cesta básica de R$ 837,00 vale-gás, adicional de insalubridade de 40% e abono assiduidade, entre outros.
“Não é hora de se omitir. Comparecer à assembleia é indispensável e essencial para organizar uma greve forte e que alcance os objetivos a que os trabalhadores têm direito. Juntos, somos mais fortes”, avisa a vice-presidente do Sinsaúde, Juliana Machado.
ACT é melhor para o trabalhador
Quando uma empresa negocia diretamente com o Sindicato, é feito um Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), que permite definir benefícios mais específicos para os funcionários. O que é muito melhor. Se isso não ocorre, a empresa segue uma Convenção Coletiva de Trabalho, assinada com um sindicato patronal.
O Sindhosp é um deles, que representa hospitais, clínicas e laboratórios particulares. A proposta desta entidade, além de atrasada, não atende às necessidades mínimas exigidas pela categoria.
“As empresas têm tido alta lucratividade e não querem dar um aumento real aos trabalhadores, oferecendo a reposição da inflação parcelada. Isso é uma vergonha”, aponta a diretora de Comunicação do Sinsaúde, Adriana Botelho. O Laboratório Fleury, por exemplo, teve lucro líquido de R$ 179,3 milhões somente nos primeiros três meses deste ano, segundo o relatório financeiro publicado em seu site (https://encr.pw/uJFsk).
Pauta de reivindicações
A pauta de reivindicações dos trabalhadores foi enviada em abril e já estamos em julho. “A data-base da categoria, quando vencem os instrumentos coletivos, é 1º. de junho. A partir desta data, a empresa pode dar apenas o que está na lei trabalhista, que é bem menos do que o Sindicato conquistou ao longo da história em Acordos e Convenções”, alerta o diretor de Assuntos Jurídicos, Paulo Gonçalves.
Empresas que seguem convenções devem cumpri-las. Em caso de descumprimento, desvio de função ou obrigar Administrativo a trabalhar finais de semana, denúncias devem ser enviadas para o e-mail juridico@sinsaude.org.br.
Fonte: Sinsaúde Campinas e Região