IGESP e Sintrasaúde celebram acordo com reajuste salarial e novos benefícios

30/10/2025

Na última sexta-feira (24), o Hospital IGESP e o Sintrasaúde assinaram a Convenção Coletiva de Trabalho referente à data-base outubro 2025/2026.
 
A assinatura aconteceu durante a inauguração da nova unidade hospitalar do Grupo Trasmontano, na cidade de Santos (SP), e contou com a presença do Presidente do Sintrasaúde, Ademir Irussa, do Presidente do Grupo Trasmontano, Fernando José Moredo, e do Gerente Corporativo de Recursos Humanos, Marcos Roberto Dornelas.
 
Confira abaixo os principais pontos do novo acordo coletivo:
Reajuste Salarial:
Reajuste total de 5,10%, aplicável a partir de 1º de outubro de 2025, sobre os salários vigentes.
Jornada de Trabalho
Jornada de 12 (doze) horas consecutivas de trabalho por 36h consecutivas de descanso (12x36).
Mantido o intervalo de 1 (uma) hora para refeição e descanso.
Garantidas 2 (duas) folgas mensais, que não poderão coincidir com dias já compensados. Caso contrário, deverão ser pagas como horas extras.
Horas Extras
75% de acréscimo sobre o valor da hora normal para horas extras realizadas em dias comuns.
100% de acréscimo para horas extras realizadas aos domingos e feriados.
Adicional Noturno
Pagamento de 45% de adicional sobre a hora diurna para os empregados que trabalharem entre 22h e 5h.
Auxílio-Creche
valor mensal de R$ 484,00 a título de auxílio-creche.
Cesta Básica
Cesta básica mensal no valor de R$ 384,00.
Assistência Médica e Odontológica
As empresas concederão a todos os empregados assistência médica e odontológica gratuita, extensiva aos cônjuges e filhos menores (homens até 18 anos e mulheres até 21 anos).
Assistência Funeral
Todos os empregados do Hospital IGESP, representados pelo Sintrasaúde Santos, incluindo aqueles em gozo de benefício previdenciário, terão direito à assistência funeral, conforme o contrato firmado entre o Sindicato e a empresa especializada.
 
A nova Convenção reforça o compromisso do Hospital IGESP e do SINTRASAUDE com a valorização dos profissionais da saúde e o fortalecimento das relações de trabalho justas e equilibradas.
 
 
 
Fonte: Sintrasaúde
 
 

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