A vice-presidente do Sinsaúde Campinas e Região, Juliana Machado, está representando o Sinsaúde Campinas e Região no Curso Intensivo “Negociação Coletiva e Igualdade de Gênero no Mundo do Trabalho”, promovido pelo Ministério das Mulheres, por meio da Secretaria Nacional de Autonomia Econômica (SENAEC). O encontro ocorre de 4 a 7 de novembro, no Centro Técnico Educacional da CNTI/Instituto de Educação e Trabalho José Calixto Ramos, em Luziânia (GO), e reúne 120 mulheres das sete principais centrais sindicais do país.

 

A programação teve início na segunda-feira, 3 de novembro, em Brasília, com a participação do ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, durante o lançamento do 4º Relatório da Lei de Igualdade Salarial, no auditório do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). O relatório destacou que as mulheres ainda recebem, em média, 21,2% a menos que os homens, o que reforça a urgência de políticas públicas e ações sindicais voltadas à equidade no mundo do trabalho.

 

 

A formação tem como objetivo fortalecer o protagonismo feminino nas instâncias de direção sindical e ampliar a participação das mulheres nas mesas de negociação coletiva, abordando as desigualdades de gênero e as estratégias para promover a igualdade salarial e de oportunidades.

 

Ao longo da programação, as participantes estão envolvidas em uma série de atividades teóricas e práticas. Nos primeiros dias, foram debatidas as desigualdades estruturais entre homens e mulheres, a divisão sexual do trabalho e o papel dos sindicatos na superação dessas barreiras. A formação também aborda a negociação coletiva como instrumento político, com oficinas de análise de convenções reais e simulações de negociação, nas quais as mulheres se dividem entre os papéis de representantes sindicais e patronais.

 

Nesta quinta-feira, 6 de novembro, as discussões se concentram nas cláusulas de promoção da igualdade e nos impactos de gênero sobre temas como salário, jornada e saúde mental. A programação inclui ainda a presença de especialistas do DIEESE e do CESiT/Unicamp, além da ministra das Mulheres, Márcia Lopes, e da secretária nacional de Autonomia Econômica, Rosane Silva, que reforçam a importância da ação sindical na aplicação da Lei de Igualdade Salarial.

 

Para Juliana, a presença das mulheres na formação é fundamental para a consolidação de uma nova cultura política no movimento sindical. “Temos a responsabilidade de ocupar os espaços de decisão e garantir que as pautas das mulheres estejam nas mesas de negociação. Essa formação é uma oportunidade de aprofundar o olhar sobre a realidade das trabalhadoras e transformar esse conhecimento em ação sindical concreta”, destacou.

 

 Entre as participantes também está Rosana Gibello Gatto, segunda vice-presidente do SinSaúde-SP, representando as trabalhadoras da saúde de São Paulo e reforçando o papel do setor na luta pela igualdade de direitos.

 

 A participação do Sinsaúde Campinas e Região reforça a relevância da formação política e sindical das mulheres trabalhadoras, que desempenham papel essencial na defesa dos direitos, na construção de pautas coletivas e no fortalecimento da luta sindical por igualdade, respeito e valorização no mundo do trabalho.

 

Fonte: Sinsaúde Campinas e Região