PROPOSTA DE PAUTA DE REIVINDICAÇÕES
NEGOCIAÇÕES COLETIVAS 2026/2027
Suscitante:
SINDICATO DOS AUXILIARES E TÉCNICOS DE ENFERMAGEM E EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE SERVIÇOS DE SAÚDE DE SÃO JOSÉ DO RIO PRETO - SINSAÚDE RIO PRETO.
Suscitados:
“SINDHOSP” - SINDICATO DOS HOSPITAIS, CLÍNICAS, CASAS DE SAÚDE, LABORATÓRIOS DE PESQUISAS E ANÁLISES CLÍNICAS DO ESTADO DE SÃO PAULO...
“SINDHOSFIL SÃO PAULO” e “SINDHOSFIL RIBEIRÃO PRETO”...
“SINOG” – SINDICATO DOS ODONTOLOGISTAS EM GRUPO;
“SINAMGE” – SINDICATO NACIONAL DAS EMPRESAS DE MEDICINA DE GRUPO;
“SINCOOMED” - SINDICATO NACIONAL DAS COOPERATIVAS DE SERVIÇOS MÉDICOS...
“SINDICLINICAS” – SINDICATO NACIONAL DAS CLÍNICAS DE RECUPERAÇÃO PARA DEPENDENTES QUÍMICOS E COMUNIDADES TERAPÊUTICAS;
“SINBFIR” - SINDICATO DAS INSTITUIÇÕES BENEFICENTES, FILANTRÓPICAS E RELIGIOSAS DO ESTADO DE SÃO PAULO.
Cláusula 1ª – VIGÊNCIA E DATA-BASE
A negociação coletiva terá vigência de 1 (um) ano, com início:
A) 1º de maio de 2026 a 30 de abril de 2027: para SINDHOSP, SINDHOSFIL (SP e Ribeirão), SINOG e SINAMGE.
B) 1º de junho de 2026 a 31 de maio de 2027: para SINDICLINICAS.
C) 1º de janeiro de 2027 a 31 de dezembro de 2027: para SINCOOMED e SINBFIR.
Cláusula 2ª – ABRANGÊNCIA E BASE TERRITORIAL
Abrangerá profissionais de Enfermagem e Empregados em Hospitais e Casas de Saúde, abrangendo diversas cidades da região de São José do Rio Preto (Adolfo, Altair, Aparecida D’Oeste, Ariranha, Bady Bassitt, Bálsamo, Buritama, Cajobi, Cardoso, Catiguá, Cedral, Cosmorama, Dolcinópolis, Estrela D’Oeste, Fernandópolis, Guarani D’Oeste, Ibirá, Icem, Indiaporã, Itajobi, Jaci, Jales, José Bonifácio, Macaubal, Macedônia, Mendonça, Mira Estrela, Mirassol, Mirassolândia, Monte Aprazível, Neves Paulista, Nhandeara, Nova Aliança, Nova Granada, Onda Verde, Orindiúva, Palestina, Paraíso, Paranapuã, Paulo de Faria, Pedranópolis, Pindorama, Pirangi, Poloni, Pontes Gestal, Populina, Potirendaba, Riolândia, Rubinéia, Santa Adélia, Santa Albertina, Santa Clara D’Oeste, Santa Fé do Sul, Santa Rita D’Oeste, Sales, São João das Duas Pontes, São José do Rio Preto, Tabapuã, Tanabi, Turmalina, Uchôa, Urânia, Urupês e Votuporanga).
Cláusula 3ª – REAJUSTE SALARIAL
Proposta de reajuste salarial equivalente ao índice acumulado do INPC, acrescido de 3,00% (três por cento) a título de aumento real.
A partir de 1º de maio de 2026: SINDHOSP, SINDHOSFIL, SINOG, SINAMGE.
A partir de 1º de junho de 2026: SINDICLINICAS.
A partir de 1º de janeiro de 2027: SINCOOMED e SINBFIR.
Parágrafo único: O índice deverá ser aplicado inclusive aos auxiliares e técnicos de enfermagem, independentemente do piso nacional.
Cláusula 4ª – PISOS SALARIAIS
Reajuste dos pisos salariais da categoria, no mínimo, pelo índice previsto na cláusula 3ª.
Cláusula 5ª – TÍQUETE (OU VALE) ALIMENTAÇÃO
Reajuste do valor do tíquete alimentação, no mínimo, pelo índice previsto na cláusula 3ª.
Cláusula 6ª – BASE DE CÁLCULO DO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE
Pagamento do adicional de insalubridade com base no salário mínimo do estado de São Paulo ou salário mínimo nacional (o que for maior).
Cláusula 8ª – MANUTENÇÃO DAS DEMAIS CLÁUSULAS
Manutenção das demais cláusulas de caráter social constantes nas convenções/acordos anteriores.
São José do Rio Preto – SP., 02 de março de 2026.
REINALDO DALUR DE SOUZA
Diretor Presidente do Sindicato Profissional
Fonte: Sinsaúde Rio Preto